这个老外对台湾公司的评价
还真是非常中肯
尤其指出大家工作时的态度
都只求超级表面的鸟事
也不处理真正发生的问题
像是一群高层长官混水摸鱼的事情
就好像当作没发生一样
我就很不幸的
在上周五被许多高层长官围剿
逼我离开公司
而且时间点还超级突然
快到下班时间才跟我说
要我打包赶快走人
这真是超级没良心的公司
进来的人资
还说这是多数高层长官做的决定
哇！这真是现代版的官场现形记
动用多数决暴力逼我走人
而且今后一堆事情
也没有留时间让我对我同事
做充分时间的交接
哈！可想而知
接下来他们要过的日子
一定会发生非常有趣的事情
所以当天晚上
我就赶快连络我的好伙伴
请他赶快为自己做好最坏打算
因为我这家公司在这个职务上
只有我跟他两个人在做
我做了十个月
他才刚进来五个月
有很多专案要衔接的事情
只有我才清楚
公司真的是开了超级大的玩笑
一堆高层长官
只顾著自己的权力
却不顾对公司有益的建议
强制逼我离开
哇！我只能说
我真的太过功高震主
真的让许多高层超级不爽的
所以用这种偷袭的动作
要我马上离开
真的是超级过分的
不过，算了
台湾的公司就是这样
不愿意面对公司内的问题
只会一而再、再而三
放任这种堆卸责任的行为
而且很多会做这种事情的人
都是在公司担任重要干部
像是资深长官、资深员工
都是公司内
最会动嘴巴却不做事情的人
这让成长在弱势家庭的我
看得非常摇头
也非常叹气阿！
不过，这就是社会的现况
每家公司
就是有这些不肖的员工
整天只会打混摸鱼
而工作报表上
呈现的工作内容
都只是演戏而已！
整天装模作样的
以为可以欺骗每个人
这真是太好笑阿！
好家在
这一次我在离开公司前
先选择把这些长官的真相
都公布在公司mail以及批踢踢上面
虽然我被强迫离开
但至少在这家公司工作时
我是非常尽心尽力
而且我非常尽责任的
把我在公司的职务做到尽善尽美
有关于这一点
我对于公司的贡献
应该是非常重大的
且都留下许多技术的知识与资料
就算未来有人
想要衔接我的工作
若可以理解我留下的所有资讯
应该也是有办法上手的
目前就只能祝我这家前公司
未来要过得更好啊
不然，你们这些高层长官
真的就要一一请辞谢罪
谁叫你们不顾一切后果
就是要逼我离开
哈！这真是怪不了任何人阿！
※ 引述《qxxrbull (白猫Project)》之铭言：
: ettoday
: 老外离开台湾创业11个心声！ 网友：很难听，但很中肯
: ▲信义区街景。（图／资料照，记者陈明仁摄）
: 生活中心／综合报导
: 根据行政院主计总处公布最新资料，2016年1月失业率3.87％，目前是亚洲四小龙最高。
: 关于就业问题，学习机构GrowthSchool创办人郑伊廷11日在脸书转贴一篇文章，内容是一
: 名外国人分享离开台湾、去别处创业的原因，让网友忍不住留言，“很难听，但是很中肯
: 。”
: ▼上班族示意图。（图／达志影像）
: 外国人列举离开台湾的原因，郑伊廷在脸书翻译出以下11点内容：
: 1.台湾烂到骨子里，大家都在 bullshit 而不求事实。
: 2.每个人都在装模作样。
: 3.人民缺乏好的判断力，纵容超烂的事情一再上演发生。
: 4.一直在捍卫一些超级表面的鸟事，让最有天份的人被气走。
: 5.这个国家根本不愿意面对问题，与找到根本原因检讨。
: 6.人们拒绝改变，沈醉在愚昧与不诚实。
: 7.丑闻一直一直再上演，但那些恶人总能逃过制裁。
: 8.台湾假装自己是设计之都，但任何建筑真是丑到超过极限。
: 9.台湾夸张的缺乏有才能的人，超过95%的RD根本没能力发明任何东西。
: 10.厉害的人不是不存在，只是存在比例远低于世界上其他地方。
: 11.台湾员工只在意年终能拿多少，拿到后隔个礼拜就闪人。
: 看完上述11点原因后，不少网友提出看法；其中包括，“我们是设计之都，被设计之都。
: ”、“大部分的组织永远在劣币驱逐良币中循环！”、“ 整天只会谈哪里高薪，肤浅得
: 要死。”、“我要被气走了！”、“认真省思让我们不要成为这样的人”。
: ▼脸书全文。（图／翻摄自郑伊廷脸书）
: http://www.ettoday.net/news/20160311/661046.htm#ixzz42afWzzsl