我也来补充一下
小弟的公司可能没有这位版友的公司来的幸福
不过也是一间美商(台商骨 美商皮?)
1.住: 我们公司基本上就是250 USD左右
任你选择，反正T&E给会计审的时候就是会盯这个房价
超过的话要有你上头老板的同意 亚洲大概就新加坡、首尔跟东京会比较容易超过..
其他城市倒还好 都可以住得很不错
2.行: 搭小黄这很正常，毕竟总不能叫你自己租车自己开，怕衍生更多问题
电话费也是实报实销，通常国际漫游是一定会有的
可能我们公司比较廉价也比较小，没有这种全球的漫游方案
我用的是中华电信，所以通常都是选择五天左右的日租型方案
不是很贵，五天1599用到饱 (我都是飞亚太区居多)
3.食: 我们公司的Travel and Expense policy在吃的这部分，每个不同城市
都有不同的budget，比如说澳洲的Sydney跟Melbourne就不同
雪梨大概180 USD/day 墨尔本可能170 USD/day
跟客户吃饭这种交际费，又是另外算 一个人头大概200USD/per meal
我的公司也会关心你与家人相处的近况，不过都只是在开会的时候摸摸你的头
跟你说辛苦了 年假虽然一堆 可是根本没有时间用
时间到了还是一样会归零.......这点我也很无言
公司没有什么补休制度 没有规定你上班时间 不过事情就是要处理完
你事情做得完 你每天睡到自然醒 下午去喝个咖啡 都没人管你
我的出差频率大概是一个月飞三个到四个国家......
大概像是
这个礼拜天晚上飞新加坡
礼拜一开始上班
礼拜六飞回台湾过周末
下个礼拜天晚上飞北京
然后无限循环.....所以在家里的时间大概就是周末
也没有什么心思留在当地玩 去一次觉得新奇
去N次 你就只想要回台湾吃卤肉饭....
饭店点数跟航空公司高卡籍
等你累积到了一定的程度 也表示你也牺牲了很多自己与家人朋友相处的时间
可能我搭的都不是两舱，顶多PE舱买一买就飞了
也许常常会被升等什么的，不过因为很累，不管经济还是商务舱都是一样睡
饭店点数也很多 可以换免房，可是你也要"有时间"挪出来去度假
可能我们的际遇不太一样，可是再给我一次选择的机会
我可能不会选择这样子的人生
不过一个月的Expense可以到4万美金
我相信你的职位应该不是一般的阶级
我整年的expense最多也才15万美金....不然就是我的公司太抠了 不给我住
最高档的饭店 XD
不过我比较好奇的是 一般大型的外商 通常跟这些五星级的连锁饭店
都会有协议价 一个晚上怎么还是这么贵 公司也愿意这样付?
我几年前在美国出差 住了几个月 都是透过IBM的朋友帮忙订 Hilton
一晚都是100 USD 左右感觉超级划算....
※ 引述《zanewang (Ferlise)》之铭言：
: 补充一下正方意见,
: 分享一些美国公司的出差实例, 其实是对员工很照顾的,
: 公司为了员工的安全, 对允许员工出差的食住行其实都有规定
: 1. 住: 像是饭店, 要考虑到防火, 卫生, 离医院的远近程度 ...etc
: 所以公司可以允许住的基本上都是hilton/SPG 这种五星级的,
: 2. 行: 同样, 为了保护员工的安全, 出门在外搭小黄, 避免额外的交通危险,
: 电话费用实报实销, (跟电信业者直接是签全球的行动上网)
: 最多打过一个月3000多美,
: 3. 食: 吃饭的话, 基本上就是实报实销随你吃, 只要合理, 公司都会支付
: 4. 家庭: 出差频率, 因为员工都有家庭, 所以每2-3周飞回居住地陪家人一周,
: 5. 金流: 前年在欧洲出差, 这样平均下来一个月的生活费大约3-4万美,
: 为了避免金流产生员工的困扰, 公司要求都刷企业信用卡买单,
: 如果是无法刷信用卡的, 那就只能事后依据发票请款.
: 6. 休假: 如果有加班, 会用补休假的方式还给员工
: 这样出差下来, 基本上都会被航空公司或饭店赠送最高等级的会员卡,
: 再外加一堆点数,
: 点数可以换乘免费的住宿与机票招待家人出去家庭旅游,
: 而且可以快速累积跟世界各地的客户/产线/领域...etc 的经验
: 以职涯规划来说, 个人觉得相当值得