大家好
由于研究所毕业后当助教半年，所以到年后才开始找工作。
以下是我个人近两个礼拜的面试经验，提供给大家参考。
P.S 本人是女生 方向主要为EMC及SI/PI
1.仁宝
依照顺序我第一家面试的为仁宝，应征职位为EMC工程师
一开始由人资带领大家进去作测验(英文及人格)
英文的部分在规定时间内填写完全部的题目(几乎每家都这样)，个人觉得没有很难。
接下来做人格是填纸本，就是照实回答，不过大部分题目都很鬼打墙，题目都很类似。
写完以上就是主管直接面试。
由于本人算是外向型的，所以一开始我就开始自我介绍
讨论我的专题和研究方向及担任助教一职的内容等等。
因为自己觉得先讲，比主管主动问来的好，他也比较可以从你讲话的内容问问题。
面试我的主管人蛮好的，没问我什么太专业的，但此部门主要是做ESD
没有什么模拟，主要都是靠经验快狠准的解决。
但本人是回答主管东西都是可以学的，而我也是这个领域相对学习的较快，
回去后学长说主管对我印象蛮好的。
最后结果:口头offer
2.纬创
进到公司觉得非常高级，厕所还是免治马桶，觉得公司非常五星级，内心偷加分。
而且公司里面的人员整体看起来都偏年轻人(本人喜欢跟年轻人一起上班，又加分)
进去不外乎一小时英文及人格测验，但他们的英文测验非常像真正的多益
是与LiveABC合作，但又比多益难一点的感觉(真的很难形容，但就是这样)
之后又到了主管面试时间。
这家公司我主要应征是SI/PI工程师，主管两位看起来都30出头，
我依旧惯例开始介绍我自己，巴拉巴拉，讲完后主管问我许多与我论文相关的专业问题，
以及有关SI/PI的应用和我从硕班开始可能研究的东西为何，并问我传输线理论等等。
应该是都算有回答出来，之后主管就问我有没有问题想问他们，
我就大概问公司制度、福利、多少人、主要工作内容，
最后一个问题是 我有机会可以上吗？ 主管说跳过这题...
作测验加主管面试总共花了4.5小时，有被狂问的感觉，口干舌燥。
整体而言公司看起来非常新，人员都蛮年轻的，公司传说对员工蛮好的
最后结果:过两天口头offer
3.纬颖
说实在他就是纬创的子公司，公司进去看起来跟纬创非常像，只是没有免治马桶。
就在要作测验的同时，我发现他们的测验系统是跟纬创一样，所以我就告知人资
我昨天面试纬创应该是一样的系统(可以输入资料就调出我测验的结果)
所以就直接主管面试。
主管看到我就说:听说妳昨天去纬创面试，我想他们应该问妳很多问题了吧。我回:恩。
他说:那我想我应该就不用在问你问题了，你有什么想问我们公司的吗?
他又说:但我们公司跟纬创其实制度都一样，只是客户端有点不一样。
我OS:那我昨天差不多都问完了，但还是跟主管聊了一下天，也是开开心心的离开。
整体而言 跟纬创很像，但面试我的主管感觉比较资深，公司人员较少
最后结果:一天后口头offer
P.S 他们参考多益分数要超过550分
4.芯鼎
是凌阳科技的子公司，我应征的是SI/PI工程师，也是经历了一番测验
但这次有专业测验主要是电子电路，考二极管分流，电流电压的计算，但在前面的考题
我觉得难，是全英，教你用C语言写出1~99的程式码(虽然大学有学过但都忘了)
还有一些8051的程式码，只有最后一题是问你高频是什么我有答出来QQ
后来做完测验主管面试，也是一番自我介绍巴拉巴拉，主管说其实你是系统整合工程师
里面的SI/PI，我们公司希望可以培育SI/PI的专业，但也希望你可以理解我们作的内容
然后融会贯通。但我本人根本不是学IC也不是学系统整合，且主管说我英文考很烂
外加人资给我错的专业考题，我:.........
但不知道我怎么说服主管，主管默默就跟我说那你要等第二次面试喔!
(我同学都说因为妳是女生ˊ_>ˋ)
整体而言 感觉公司很操，要身兼多职，但可以学到很多东西的感觉
最后结果:第二次面试完口头offer
5.明泰
我个人因为私人因素非常想进这家公司，终于在快放弃的时候打来通知面试，YAYA
应征职位是SI/PI工程师，因为时间的关系没做测验就直接面试了。
主管一进来就一针见血就问了我非常多专业问题，但我好像一直没回答到他想要的答案
但主管还是慢慢引导我到他想听的答案，讲出答案后不知道为什么他觉得我不错，
就问我有没有什么问题想问，什么时候可以开始上班，下礼拜??
我说我还没找房子耶.. 他说 喔喔也是 那我叫人资进来跟你谈，接下来就是跟人资聊天
因为是早上面试到中午，主管还叫人资请我吃饭...
整体而言 这我不好评论因为私人因素想进去 呵呵
最后结果:口头offer
只能说女生在科技产业好像蛮吃香的(大家说的)，提醒大家如果要去面试，
一定要做好一份基本资料让他们问你，这样才不会被乱问到一些你不会的东西。
END