楼主:
zanewang (Ferlise)
2016-03-12 12:58:11补充一下正方意见,
分享一些美国公司的出差实例, 其实是对员工很照顾的,
公司为了员工的安全, 对允许员工出差的食住行其实都有规定
1. 住: 像是饭店, 要考虑到防火, 卫生, 离医院的远近程度 ...etc
所以公司可以允许住的基本上都是hilton/SPG 这种五星级的,
2. 行: 同样, 为了保护员工的安全, 出门在外搭小黄, 避免额外的交通危险,
电话费用实报实销, (跟电信业者直接是签全球的行动上网)
最多打过一个月3000多美,
3. 食: 吃饭的话, 基本上就是实报实销随你吃, 只要合理, 公司都会支付
4. 家庭: 出差频率, 因为员工都有家庭, 所以每2-3周飞回居住地陪家人一周,
5. 金流: 前年在欧洲出差, 这样平均下来一个月的生活费大约3-4万美,
为了避免金流产生员工的困扰, 公司要求都刷企业信用卡买单,
如果是无法刷信用卡的, 那就只能事后依据发票请款.
6. 休假: 如果有加班, 会用补休假的方式还给员工
这样出差下来, 基本上都会被航空公司或饭店赠送最高等级的会员卡,
再外加一堆点数,
点数可以换乘免费的住宿与机票招待家人出去家庭旅游,
而且可以快速累积跟世界各地的客户/产线/领域...etc 的经验
以职涯规划来说, 个人觉得相当值得
※ 引述《skitty (aki)》之铭言：
: 这种工作 104上面会写三个月以上或未定
: 第一年觉得还满爽的
: 免费出国玩
: 虽然可能只有周末一两天
: 但是国外就是潮 坐飞机就是潮
: 在机场都要拍照打卡
: 底下朋友都是说又出国囉好羡慕
: 第二年开始觉得平凡
: 半年都不在国内
: 房租 电话月租费感觉都白缴了
: 行李回去摆在那不用整理
: 反正过一两周又要出门了
: 伴手礼也都买过了
: 发现一大半都是部落客的噱头
: 第三年开始找新工作
: 每次朋友家人聚餐都在出差
: 活动有你没你感觉一样
: 虽然有出差津贴
: 但是也比不上台湾主管的薪水
: 加上两地主管都是你老板
: 东南亚生活环境又不好
: 哪天得疟疾当地就医又麻烦
: PS.如果你交到一个当地的女朋友
: 情况会完全不一样
: ※ 引述《s9002790027 (小希)》之铭言：
: : 小弟最近面试宝X
: : 主管说每个月大概会出差到东南亚2-3周
: : 做类似政策宣导 专案推广沟通的工作(小弟新鲜人 没做过)
: : 强调英文沟通能力和能提出各种永续发展计画等等(?!)
: : 我本来是觉得台湾或外派都可以
: : 不过这个似乎介在两者之间XDDD
: : 听起来常常出国一开始可能还算有趣 后来应该会蛮类的?
: : 因为在台湾的时间不长 似乎也不像外派有机会放个长假
: : 感觉休假会变得很零散? 不太容易有什么固定的周休活动的样子
: : 有前辈做类似的工作吗?
: : 不知道感受和未来发展如何?
: : 谢谢分享了~
推SPG 出差都住Sheraton Westin 或Hyatt
楼主:
zanewang (Ferlise)
2016-03-12 13:09:00我个人喜欢hilton >> sheraton P.S hyatt不是SPG的 @@
作者:
melzard (如理实见)
2016-03-12 13:19:00首先要进美国公司QQ
台商还要先自己垫钱 请款还不一定会过然后出差超过5点还不能报加班
作者:
deadalus (￣#)3￣)
2016-03-12 13:31:00台商出差克难的比较多
楼主:
zanewang (Ferlise)
2016-03-12 13:35:00美国公司有在台湾的分部,照理会被要求符合企业全球政策
作者:
maypcc (The K)
2016-03-12 13:37:00也不是所有美国公司都住五星的好吗XD只有GOOG/FB/APPL/CISCO这类的才有机会...
作者:
s595857 (Apei)
2016-03-12 14:09:00已羡慕
作者: penguinlove 2016-03-12 14:22:00
一个月生活费四万美金?
楼主:
zanewang (Ferlise)
2016-03-12 14:23:00对啊, 因为饭店可能就要花掉2-3万美了
作者: penguinlove 2016-03-12 14:25:00
羡慕
作者: cajack (忘了) 2016-03-12 14:33:00
一天花$700-1000在饭店!?好像有点多？
作者: Vincent6964 (肆陆玖陆孙文) 2016-03-12 14:41:00
好像有点夸张，还是我们太鲁
作者:
mikye (麦奇)
2016-03-12 14:42:00一般来说公司都有跟饭店签约 价格跟自住比便宜很多 就算是Hilton 也不会到一天1000美吧？
楼主:
zanewang (Ferlise)
2016-03-12 14:50:00hilton看房型跟区域,落差很大, 150-600美一晚(不含税)要1000以上的要到同体系在跪地方的的waldorf了企业跟饭店签约这点我也觉得很妙,常常遇到企业价格比零租价格还高,觉得整个就是莫名其妙,不知道签约要干嘛.我住过企业价很便宜的只有在杜拜, 企业折数很折大 ~
作者:
ddey (gre)
2016-03-12 14:56:00你这个等级拉太高了。 可能宝x老板出差也没你花的多。
楼主:
zanewang (Ferlise)
2016-03-12 15:03:00而且饭店不是只收房费啊...还有餐饮费跟洗烫费之类的O_O
作者: QQ101 2016-03-12 15:51:00
楼上..........现在都快3月中 = =
作者:
ptta (ptta)
2016-03-12 15:52:00大部分公司只看到成本成本成本，员工安全并不在意
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-03-12 16:25:00
真外商真赞！
作者:
fegat ( )
2016-03-12 16:48:00不要拿美国公司给员工的福利来比宝成这种传产鞋厂阿懒觉比鸡腿...宝成再怎么飞就是大陆东南亚
这种出差的待遇应该有限定层级吧 否则底下早抢破头了
作者:
wondtty (好冷)
2016-03-12 19:32:00公司内，台湾人跟老外，budget有差吗？
楼主:
zanewang (Ferlise)
2016-03-12 19:33:00无差别, 都是照公司的全球政策
作者:
pony666 (不要踩到我)
2016-03-12 19:48:00不用跟青蛙解释那么多啦呵呵
作者: shaomingho (应该可以当一辈子的好人) 2016-03-12 20:04:00
肥宅只能羡慕，原 Po 一定高富帅
作者:
maypcc (The K)
2016-03-12 20:08:00一般外商通常一天住四五千正常，一个月20万上下，这应该是intel之流的出差吧
1个月100万也还好吧,当然这要有一点层级的才能这样吧
作者:
tokyocat (虎虎生风！！！！！)
2016-03-12 20:52:00台湾公司会要求你住国军英雄馆
同一家公司员工出差 业务住五星级 工程师住一晚800元的房间
作者:
fish213 (找看看)
2016-03-12 21:30:00住 Hilton 真不错，我们都住 Marriott
我先生如果有去东京出差 都是住帝国 觉得帝国真的很不错啊......
作者:
csco ( ARM 株式会社)
2016-03-12 22:17:00多年前在狐狸康,一个月出差费米国OH 10k 镁 解决...(住ESA)oh错了,是三个月USD$10k :~
作者:
skitty (aki)
2016-03-12 23:41:00外商跟台商的差异 已羡慕我同事两人去日本出差 请日本厂商订双人房 厂商还很怀疑有没有听错
作者:
mikye (麦奇)
2016-03-13 02:04:00我住过一个月300k的 倒是没住过一个月600k的 不过 洗衣吃饭另计倒是真的而且我也是没住过企业价比零售更贵的 那还签约个屁喔不过一住一两个月的 凹个升等什么通常饭店会给啦 我是凹过几次 不知道原po 有没有试过XD
这出差费比员工薪水高不少耶，ㄧ年四五十万美金用在出差
作者:
pinnky ( )
2016-03-13 07:47:00麦肯锡.......
作者: coollfd (Qoo..) 2016-03-13 08:00:00
血汗工厂星期六强制上班也没补休没加班费
作者:
Tienlao (田螺)
2016-03-13 10:05:00这是管顾才有可能吧......跟原po的例子不太一样啊
作者:
gemilay (Peri)
2016-03-13 11:12:00日商状况差不多(饭店手机公司卡) 但还是很累而且我是外派再出差 整个没有归属感...
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-03-13 11:43:00可以问一下是哪间外商吗？
作者: chiataan 2016-03-13 14:36:00
这对真正的美国公司来说这些是基本的要求，因为没有出差费，所以吃住行这些都是小钱。另一个很重要的就是要看签核的主管，公司给你这些福利，但是签核主管是个没心脏的就会多一些限制。
作者: chiataan 2016-03-13 14:41:00
大部分的外资企业都会跟一家金龙旅行社签约，也因为客户多需求量大所以旅馆，租车，航空业者都会有一定的合约优惠。AE卡也是，额度可以随时调整。我很多同事一年至少来回4趟台美，而且公司的航空里程都是100%累积，所以不用自费都是直接升等商务舱。旅馆也是升等一个等级。我说的这些还只是一般职员，还不到经理等级。
根本只是来炫耀 版上外商的人不少 你拿外商里面的特例来说 呵呵
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2016-03-13 18:59:00哪间公司，什么职位，讲得好像normal case一样
作者:
TllDA (踢打)
2016-03-13 23:45:00原PO的层级太高我不懂 但chiataan的很明显是瞎子摸象
作者: kyll (包子) 2016-03-14 00:18:00
关键字:美国公司
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2016-03-14 00:48:00美国公司的"一般case"也不可能有这么多budget硅谷年薪给你12万好了，出差一个月用掉你1/3年薪你觉得合理吗？男女平均一个睾丸的美国版
作者:
maypcc (The K)
2016-03-14 03:18:00出差和年薪比例没啥意义，要看出差到哪，台厂一个月花30万让你出差的但都花交通机票和住宿啊看这篇是用卡刷，金额不单单是住宿，外商是连吃的和交通和客户吃饭都可以刷啊，甚至机票也可。个人认为应是sales或marketing之流的而且要和客户应酬，一个月近百万，这花费还满合理的
作者: lightkuo (not @Germany) 2016-03-14 06:04:00
豪小吧...一个月生活费三四万镁，伙食还实报实销随你吃...哪间美商说来听听，我要去棒康
棒康啥? 如果派去真的带来超过几百万美元的价值呢?
作者: lightkuo (not @Germany) 2016-03-15 00:47:00
B大，我想一般公司都是有固定的policy让每个员工遵守，并不会因为你业绩几百几千万上下而有改变。当然原po可能是高阶主管之类的，所以expense policy比较宽，但是原文的调性讲的好像美商大部分的人都这样，我觉得有必要修正一下。就算是天天飞的顾问公司，也没听说一个月expense三四万镁的，可能我见识浅薄拉