小弟最近面试宝X
主管说每个月大概会出差到东南亚2-3周
做类似政策宣导 专案推广沟通的工作(小弟新鲜人 没做过)
强调英文沟通能力和能提出各种永续发展计画等等(?!)
我本来是觉得台湾或外派都可以
不过这个似乎介在两者之间XDDD
听起来常常出国一开始可能还算有趣 后来应该会蛮类的?
因为在台湾的时间不长 似乎也不像外派有机会放个长假
感觉休假会变得很零散? 不太容易有什么固定的周休活动的样子
有前辈做类似的工作吗?
不知道感受和未来发展如何?
谢谢分享了~

很累吧 又没有外派津贴

因为你去的是东南亚 想清楚再接这份工作看你的目的是是什么？我去的是欧洲 美国 南美洲 就边工作 边旅游 边体验人生体验世界的心态然后假日就到处逛逛 买买特产 饰品回去给家人 朋友

有出差的津贴拉~

反正趁年轻 多去世界看看 我觉得很好！

饭店机票也是公司出，出去看看也好

每天嫖妓

羡慕

出差津贴多少？ 这比较重要

算一下薪资 跟出差补助 基本劳工保障年轻多看看无妨 但是该注意的还是要注意

出差东南亚2~3周/月?! 你确定不是出差到台湾1~2周/月?

这种出差法根本是公司变相省外驻津贴吧

俨然就是宝成,打电话来跟我说一样的话 XD

根本外派东南亚

不去中国都可以

职务内容是类似军中心理辅导员吗

2~3周/月? 通常为了要让你进来 说话会打折扣所以会是3周/月 起跳，然后到时候你会嫌回来麻烦就变成派驻，老板还赚机票 根本就潮爽

感觉真的很像用变相的方式省驻外加成 真的是抠死当极致现在业主就按需求老老实实招人是很难是吧?整天只把利润放眼在几这些劳力成本上 看了就很倒弹 结果老板自己换车养外婆的钱倒是没在手软的 难怪劳工会心寒....

出差至少以月起跳的拉，傻傻的

我觉得常出差的最好是家里附近的公司 不然租了房子几乎没在住 超浪费的

出差东南亚2-3周等于出差台湾1-2周，这已经是变相长驻......你薪水福利谈妥了吗？

你良心过意的去吗?宝x在东南亚压榨员工都抗议几次了还要政策宣传...员工怒火都在你身上吧@@

一字曰：累！

如果每个月出差的都是同一地点，那可以考虑不要如果都是不同地点，那就可以考虑接受，多见见不同的地方此外，看看周末是否再台湾，我一年出差应该有150天但大多是周一出门，周五回家

搞不好又是HR出的馊主意~

久了就会腻了 我之前狂出差欧美都会腻了

年轻人该多去其他国家走走

常出差的工作津贴多少很重要 少的去几次你就会开始很干了然后 累是绝对的 大概是平常上班1.5倍的累

楼上讲的没错！ 津贴不多 真的会很不爽！然后就可能不会待太久

能经常远离狗岛 当然是好事一件

我是都去欧洲美国韩国啦 跟你不太一样 公司给住饭店又给租车 算不错

每个月三周=一年36周=以后去九个月回来三个月再稍微凹一下一年去10.5个月回台1.5个月