楼主:
angre (蓝天白云任我飞)
2016-03-10 17:14:58※ 引述《lovejulie (永和李正禄)》之铭言：
: 本鲁一年多前也面试过时间轴
: 有幸即将获得offer，HR来电告知要我提供薪资证明
: 我说要怎么证明?前公司不发薪资条都用电子薪资单
: HR : 可以提供存折影本有三个月内定期薪资记录即可
: 哥当时没想太多，就提供了，然后...
: HR : 先生不好意思，我们看到的薪资记录是45000元耶!!
: 怎么跟您提到的不一样?
: 我 : 是不用扣劳健保还有我自行再提拨6%也要告诉你吗?
: HR : 喔!!了解了，那好，最后的offer出来之后会再跟您通知
: 过了几天
: HR : 先生您好，我是时间轴科技人力资源部的XXX，恭喜您...
: 以下省略...
: 请问您愿意接受这份offer吗?
: 我 : 不好意思，我已经找到工作了!!!
: 一个HR连最基本薪资入帐结构都搞不楚清，谁要去呀?
: 我还有帮我妈纳入健保，帮她缴保费，也要让你知道吗?
: 给你存折影本已经是很大诚意了，你还那么蠢，只能说抱歉了
上列是一个好例子。
面试新工作到谈薪资是一种艺术，如何包装自己
的履历，以求得更高的薪资，网络上也应该不少
教战守则。
面试时不要尽掀底牌，以大公司HR SOP，绝对
可以让面试者在他们面前光溜溜。
底层工程师就不讲了，这些都是死猪价，台湾公司
大多数工作流程已经被切割很清楚，所以能找到
的人也是就是这个价格。
新鲜人找工作千万不要因为薪资，而是要考虑工
作发展性与可从中学习到什么，当然也要量力而
为，找可符合自己属性的工作。（薪水每个月差个
几千到一万真的其实还好）
中阶主管的话，如果没有策略来新公司面试谈薪水，
那可能常被HR以最低薪资来利用，最简单例子就
是提供原工作的薪资证明或是存摺。
履历上尽量把自己丰功伟业描述清楚，谈薪资也
不要让新公司有急迫性认为你急需工作，优雅的
让新公司认为你就是他们所需的人，当然对于超
大公司且在业界顶端如TSRC等就不要这么矫情，
直来直往可能更可以获得新工作。
找公司就像谈论感情一样，需要依照各公司性质
不同有不同策略，也不要一厢情愿的本位主义看
待一件事，原po把新公司的对话搬出来，老实
说非常不妥，感觉就像没追到对方而到处放话说
对方不好，何必呢？
我也是换了近五份工作，每份工作谈成的薪水至
少月薪都是之前的20%，最高还有近70%，给前
份公司的薪水证明又如何，没有比较高那何必换
工作?
PS. 给前份工资高70%的是外商(不加car allowance)
因为是GM挖角，所以被HR经理叫
去办公室说我破坏业界行情，于是我跟他说这
就是我的行情，我坚持高本薪，最后他也无耐
接受。
总之，特休不要在家睡觉，没事多面试新公司，
来增加自己谈判的能力，很好玩的。
作者:
damm (Anubis)
2016-03-10 17:20:00很不错
作者: zanguy ( KuKoo) 2016-03-10 17:28:00
从刚出社会面试时的紧张感练到最后对答如流真的很有成就感
作者: ciula (ciula) 2016-03-10 17:42:00
中肯 推
作者:
aaaplay (残念)
2016-03-10 17:53:00可是特休没放完有钱QQ
作者:
Isaac202 (公馆菸酒生)
2016-03-10 18:27:00推
作者:
testPtt (测试)
2016-03-10 19:33:00有经验不包装也没差 讲出来就有料 只要坚持不接受杀价
真的!面试是很需要技巧，要学会把自己的优点在面试中展现出来。
作者: willie0171 (willie) 2016-03-10 20:06:00
真的满推每一段时间要去面试的，才知道自己实力与价格有没有在加上去了
不觉得原po公开讨论有什么不妥，台湾就是公司HR彼此交流压迫劳工的方式，劳工却自己不知道在不妥什么，结果变成现在这种局面
楼主:
angre (蓝天白云任我飞)
2016-03-10 20:40:00我应写为增加20%-70%左右
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2016-03-10 21:23:00奇怪，时间轴也公开整个流程与对话，怎么不批判一下该公司毁了一个面试者? 为什么黑掉的不是时间轴?时间轴CEO也骂面试者是欺骗，怎么不是CEO黑掉?原来CEO公开讨论很伟大，无名小卒公开就是错?
作者:
mudvayne73 (world so cold)
2016-03-10 21:57:00在GG工作在外人眼中看来很风光,也的确是如此,我戴着GG
作者:
labdog (飞啊,飞啊, 小飞侠)
2016-03-10 23:17:00唉，讲的确实头头是道，但也太有点自以为是。不是你认为对的事情才叫对，事情本来就很多面。
作者:
sbL (sbl)
2016-03-10 23:29:00请问面试其他公司，如果上了但暂时还没有要离职，如何拒绝新的offer?得到要求的offer但是拒绝之后留原公司不会得罪面试的公司吗？
作者:
kisdd (累~)
2016-03-11 00:18:00黑掉又如何? 台湾市场很大吗? 太多公司自以为是了...
楼主:
angre (蓝天白云任我飞)
2016-03-11 00:29:00人前留一线，日后好相见。刚follow到CEO先道歉后又在个人Facebook批评，我还真是无言了。以我公司来说，我都会先给offer再请对方提离职。时间轴的HR太保护自己而忽视面试者的权利
作者: daiourl 2016-03-11 00:50:00
GM已跪…
作者:
tdkblur (☑☜′▽‵σ☞☂)
2016-03-12 00:58:00可以提自己的经验跟建议就好 这种事没绝对 不是除了你那套外就通通不对 转职帮自己加薪的技巧本来就是因时地制宜