待了某封测大厂后，才了解管理职才是公司培养重点，底下工程师出包他们只要负责去开
会跟制定改善计画。
执行action的不是他们，只要出张嘴就好，被洗掉的也永远不是他们，看看那些工程师工
号都新新的。
每年尾牙管理职都吃饭店，营收创新高他们也是吃饭店爽领bonus，工程师跟op都吃路边
摊。
奉劝要进科技业的先打听好，如果没要升等的不要浪费青春在这，而且管理职就那几个缺
，如果你没有狼性，早早考公务员最实在，
不要做了5-6年钱没存到，年纪也大了，这才惨，五年够你考上普考了。

我可以永远笑着 扮演你的配角

在妳的背后自己煎熬

你可以不想要

想退出要趁早

你没有非要爆肝到老

所以你就工务员心态啊，你觉得主管爽你怎么不会努力作主管啊？

楼上就是封测惯主管思维～

新低能光电???

怎么看都在说神教

去火星找工作看看吧

努力错方向了 要努力捧懒趴拍马屁 才能当主管

自己问题吧 哈哈哈哈

除非公司真的有在研发 不然一定都是这样政府部门也是一样啊

就是神教啊

封测机器顶多一个月就摸熟了吧？剩下不就出事抠厂商跟拍马屁如果我有理解错请指教而且封测厂也不用什么专业技术，非理工科的都可以做啊

技术因子少,政治因子就多,

会做事不如会做人！ 你在这边靠杯,上面的也听不到啊...到底是你适应环境还环境适应你？ 先把这个问题搞懂吧

一推楼上呛工程师...真令人摇头

封测厂已经等于所有科技业?

观念严重错误 是除了老板没人是不可以被取代的

同上，管理职缺，也是压力大，随时会被取代

ㄎㄅ我也觉得原po在说神教

明明一开始的推文还满有梗的阿 怎么后面就认真了起来= =

一个是精神压力 怎比较通常技术低的产业都这样

去哪不都一样~公务员也一样啦～会考试不是重点会做人关系好才是重点

感觉在说神教!

但是要G7以上 不过主任就年薪百万了

阿工作不都是为了要升等？

你在说神教对吧

奴奴奴

封测工程师这么爽，怎么不来当