楼主:
taipoo (要成功要积极)
2016-02-17 06:01:30其实一开始我刚进入科技业大公司时
满心是充满憧憬的
也很期待用加班来换取自己的工作表现
这已经是八年前的事情了
当时我在的公司有加班费
所以有很多时候的加班
会觉得有报酬也是值得辛苦的
而我当时的加班时数还创下公司纪录
那时身边也是有些同事
是习惯准时下班
而公司也没有硬性规定要强迫加班
所以就随着个人喜好
看是要几点下班都可以
这点在当时我在的公司是没有明显规定
只是我常看到我们RD
其实都蛮习惯晚下班
大多都是九点以后才走
我则是养成习惯十点或十一点以后才走
因为当时我单纯的认为
加班是工作最好的表现方式
但事实上不尽然
后来因为扛了很多人
留下来的黑锅
本来一开始只是习惯加班的我
变成一定要这么晚走
甚至要到凌晨三~四点才能走
而早上九点又要上班
当时又碰到金融风暴
公司营运严重不顺
加班费变成固定时数固定金额
超过都不算
想当然，再揹了这么多黑锅
且不得不加班来解决问题
还有自己生活无法兼顾的状况下
心情变成很不愉快
可是，当时的我在解决完
或者隐藏完很多bug的当下
我仍是选择没跟大家说明仍有太多bug解不完
因为讲了，案子就走不下去了
而各单位又给极大的压力
并加上当时金融风暴人力资源不足的情况
我又需要孤军奋战
我心里充满百般无奈
直到让案子真正进入到量产程序
我真的以为功劳会算我一份
结果，很残酷的
一点都没有
他们的意思没明显
我没有准时配合他们的行程
虽然案子进入量产了
但delay就真的算我一份
我真的是超级失望的
而后来当时我们许多高阶的长官
透过我主管有跟我说
他们觉得我解决问题的效率很差
我说，为什么？
我都把我自己的时间给公司了
我都没办法陪我家人了
我解决掉多少人留给我的bug
为什么说我工作效率很差？
我真的不懂
老实说，我听到后
才恍然大悟
原来高阶长官真的会看加班
但看到的常加班
不是他们认为工作表现很好
而是代表工作效率很差
说真的，我到现在
只怪我太一厢情愿
没有搞清楚这些长官的现实
离开后，我的生活也破碎了
我花了很长的时间
才让自己又复苏起来
不过，现在的我学聪明了
原来有效率的工作表现
就是不加班
这也说得对！
就好像考试不管考很多考很难
考试就只有一小时的时间
能在这短时间内
拿到愈高分的
当然就代表考试效率愈高
我真的觉得
要不是这一个真实的人生经历
狠狠的打醒我
我还会再这么笨笨的
再这么白目的浪费我的时间
去为公司的未来着想
那真的我就是白痴了
所以说，会加班的原因
都是来自于公司想要cost down
所以不愿意增设人力
尽管人力明显缺乏
仍是要压榨劳方
去做不合理的加班
所以奉劝未来新进的年轻人
要学聪明点
在公司与你的利益冲突下
公司长官一定是牺牲你
而不是牺牲公司的利益
因为这也象征长官们的荷包
所以说，既然公司长官
都不会考虑到我们每个人各自的生活
那为什么我们要为他们保护他们的荷包呢？
就该准时下班就准时下班吧！
※ 引述《h11253 (h11253)》之铭言：
: 请问科技业工时会一直都这么长吗？
: 新人若工时长就认了...
: 想问如果工作个5~6年，甚至1x年，工时还是会这么长吗？
: 还是有机会短一些或恢复正常呢？
: 也想了解一下，科技业所谓工时长短大概分别是多少呢？
: 短：10~12
: 长：12以上
: 请问这样的理解有错吗？
: 不同职缺工时也会有所差异吗？或是猪屎屋/系统厂也有影响？
: RD、FAE、PM分别大概是多少呢？新人及老鸟时期呢？
: 一天的工时计算是连吃饭休息时间也记入的吗？
: ex 早9晚7，但中午及晚上各花1小时吃饭，这样算10还是8呢？
: 感谢回答～
: 准备进入科技业的小鲁敬上！！
: 每天工时10hr起跳，好像就是上班下班睡觉上班下班睡觉，无限loop了...
: 我要怎么交女友跟出去玩啦～～～
作者:
delacruz (delacruz)
2016-02-17 07:13:00"君子动口不动手"
作者:
PECVD (PECVD)
2016-02-17 07:44:00当你delay的时候，他们会说你没加班
作者: bab7171 2016-02-17 07:56:00
直跟说我拿一点钱你要我一直加班
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2016-02-17 07:59:00准时下班嫌你付出不够，加班多嫌你效率不好..当然明理的主管不是没有只是不太常碰到..
作者: gn0369258 (^__^) 2016-02-17 08:09:00
长官前辈都还在加班最好有人敢走...
作者:
deray (Deray)
2016-02-17 08:21:00加班=效率差 无误
作者:
Hateson (曾经沧海难为水)
2016-02-17 08:36:00推
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2016-02-17 08:41:00不敢走不用牵拖别人
作者:
yamax ( )
2016-02-17 09:09:00加班跟效率的评价，有时候要看公司是否需要给加班费。不给的话工程师吃到饱最好，给的话就是加越少越好...
作者: giantwinter 2016-02-17 09:13:00
不错喔 这么快就醒悟
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2016-02-17 09:18:00成功是主管领导有方，失败是下属办事不力，台湾的惯例
作者:
soulism (soulism)
2016-02-17 09:19:00老板没走,你敢走吗
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2016-02-17 09:25:00我之前曾经工作量是同事的1.5倍，准时下班被约谈
作者:
rexsony (雷克斯索尼)
2016-02-17 09:29:00不敢下班不要牵拖邻居，奴性重
作者: m0123 2016-02-17 09:29:00
说的太好了
一开始习惯没事留下来加班后来加班真的要做事就受不了了！
作者:
visa9527 (高级伴读士官长)
2016-02-17 09:39:00下不下班是自己的事，不要老是讲长官前辈
想法的问题 很多可报加班的真的效率很差 被强迫的想回家 效率自然超高 因为没人想做白工阿
作者:
tonybin (Courage)
2016-02-17 09:54:00加倍奉还阿
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2016-02-17 09:58:00看推文就知道奴性文化还是深植人心
八年了 还是看不到你的效率 就是这样"选择没跟大家说明仍有太多bug解不完"
作者:
zarsar (拉萨)
2016-02-17 10:04:00真的很多奴....你就是不敢试准时走考绩是否还是可以好
作者:
conipop (人间唯一清流)
2016-02-17 10:12:00加班多=奴材=\=人材 ....成果才是人家想看的
作者: realqq 2016-02-17 10:13:00
为什么不敢走~时间到~没事就走!
作者:
chiupin (~Elson~我在苦窯的日å!)
2016-02-17 10:34:00越资深越不管别人走了没，没事就跑了
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-02-17 10:57:00
尽力不加班是对的！
话都是长官讲的 没加就会说你都不加班 没配合公司看到最实在的真的是那些马屁精活最快乐
作者:
zszsdd (平民蚂蚁)
2016-02-17 11:26:00高阶主管开释我工作要有热忱，自己心想你薪水领多少，多少人拍你马屁。逢年过节多少人送礼给你。他妈的好意思跟基层员工讲热忱。是要我拍你马屁送礼背黑锅就明说，干，装一副正人君子，跟马英九一样
作者: ybw 2016-02-17 12:13:00
就是有你这种人，爱留下来假鬼假怪的
作者:
corrona (弱酸性)
2016-02-17 12:27:00作者:
sin60 (m ( _ _ ) m)
2016-02-17 12:41:00我刚工作半年就知道这点了而且如你所说的 同事都走了你留下来是要跟谁cowork有案子压力的加班也是要全部都留下才有意义自己要留就不用多抱怨了
作者:
Qcloud (Direction)
2016-02-17 13:00:00加班多=事情做不完=能力差
作者:
omg2272 (小铁)
2016-02-17 13:04:00太神拉 不加班理论
作者:
walacow (从今天起!!!)
2016-02-17 13:14:00GOOD,你们高层想法很对阿,加班多=能力差!是你自以为认真,还好高层没像你一样白痴你扛 堆案子努力帮公司COST DOWN,没人会感谢你的!
作者:
docker (船坞工人)
2016-02-17 13:16:00老板的话听听就好，好的坏的都是X
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2016-02-17 14:00:00不加班觉得你不上进 加班又觉得你效率差 原PO你还是认清事实吧 绩效跟会不会拍马屁嘴砲有很大的关系 台湾一直都是人治大于一切 说什么要看KPI学习西方社会只看数字和能力 都学一半而已
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-02-17 14:06:00
学一半更精确地说 学对老板有利的那半..舍弃剩下那半..
作者:
kay2005 (老了吗?)
2016-02-17 14:16:00你的问题在 猪一样的队友吧
作者: Phoenix0115 (凤凰) 2016-02-17 14:36:00
你太认真也显得其他人不够认真阿,要鼓励这种行为吗?
作者: iahope (Deep Blue) 2016-02-17 14:42:00
是某IC设计大厂吗？
作者:
CYC40 (阿鬼)
2016-02-17 14:48:00效率差又怎样至少肯加班完成表示一个人认真负责肯花时间在再工作中自我学习成长比摆烂的人好多了但长期如此就是周遭人事物环境要思考适不适合你了还是你适不适合这份工程工作
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2016-02-17 15:10:00嘘你太晚醒悟
作者:
alan5 (小安)
2016-02-17 16:05:00to CYC 问题就在于上面没一个人认同你认真负责
作者: imafox (天杀的狐狸) 2016-02-17 16:31:00
主管如果想要黑你，不需要任何理由
作者:
SGBA (SGBA)
2016-02-17 16:43:00那就是看老板阿..就有老板觉得加班等于认真. 人治无误
作者: zxc81325 (QQ) 2016-02-17 17:23:00
加油觉得学到东西重要
作者:
zszsdd (平民蚂蚁)
2016-02-17 18:15:00老板欣赏你，加不加班都不是重点。
作者:
cser945 (你有的瘸吗)
2016-02-17 18:50:00所以平时上班干脆在厕所滑手机 等老板下班在认真加班
作者:
bxxl (bool)
2016-02-17 18:58:00公司本来就靠人在管理跟考核,不是人治难道是机器治?
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2016-02-17 19:06:00推zszsdd，真的老板肯挺你罩你才是重点。想到之前待过的一家公司，处长跟经理开考绩会议，处长说今年的最好要给平常蛮混的Ａ员工，Ａ的经里就问了为什么，处长的回答真的让人印象深刻：我想他闷很久了...
作者:
youbi (小朋友)
2016-02-17 21:03:00因为所作的一切，都被主管拿去借花献佛！偏偏要上位，没人脉 没人推，高层谁会认识你？
原PO既然接了这么多BUG 要走应该大家都怕你走吧如果你走也不影响公司 那我想你接的BUG都是无关紧要的既然无关紧要BUG 我想高层想电你 就随口说效率差就好了
作者:
holydon (0.0)
2016-02-17 22:05:00有问题要赶快抛球出来啊~你卡著解不完就请主管要求人力主管屌不够大不敢就拉着他一起爆炸~
作者:
CYC40 (阿鬼)
2016-02-18 03:26:00to Alan5 真的没人同意吗？看清楚推文吧不要被自己惰性遮蔽自己双眼
作者: kennethyeah (阿加^^) 2016-02-18 08:06:00
端看公司文化 在决定加班与否吧
以一个主管来看 你这样真的很惨 尤其那句加班纪录最高加班或不加班基本上给个经验谈 你通常加到公司给的一半大概是最不会有事的 表示你有再做事 也不会做的没效率比如说公司给40hr/M 大概就报到20~25hr/M 是最漂亮的另外你当个月加班会报特别多的时候 一定要演戏出来要哀出来 你不挨不叫没人知道你再忙什么大事业让课上每个老人都知道最近事情"过多"才导致很晚下班记得上班本就是 "做人 + 演戏 "的集合 别太一厢情愿
作者:
Leony (小米)
2016-02-18 22:42:00我们老板巴不得大家都每天到半夜，周末也加班
作者:
hp6304 (打印机)
2016-02-19 15:36:00嘘你奴了那么久