大家好~
想请问一下纬创笔电惠普部门状况如何
小弟私大学士资工毕
内容大概是做BIOS主管已经说操是难免
的且未来出差内地的频率不低
目前是跟我说大概是35k*14
请问有人知道相关情况吗？
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2016-01-29 16:45:00飞天有两种
作者:
plomeet (plomeet)
2016-01-29 16:48:00会被战内地
BIOS一开始不要当PM...会搞死RD 什么都不懂每天被定就饱了 动不动还要去产线跟着中国人动刺动
作者:
Lsamia (samia)
2016-01-29 16:59:00操到爆
作者: badyy (nick) 2016-01-29 17:34:00
BIOS你可以再多想想看
作者: sonyou (黄 ) 2016-01-29 18:58:00
他们缺的是人，不是你这人。以纯新来说，不建议
作者: salklake (hank) 2016-01-29 19:41:00
一个外商朋友，到这部门不到一年就离职
作者: rossi46321 (rossi46321) 2016-01-29 20:17:00
惠普不错 纬创还好
作者:
Tco03 (拿烦恼换幸福)
2016-01-29 21:30:00飞天有两种，1.自己飞起来 2.被踢飞上天 XDDDD
作者: ciula (ciula) 2016-01-29 22:49:00
35k低到哭爸
真心诚意不建议纬创，原本好处比较自由而已，现在连这都没了...
作者:
louexsyu (Yo~Yo~~)
2016-01-30 16:22:00看部门吧…
作者: diarie (diarie) 2016-01-30 19:34:00
纬创你撑不了半年
作者:
r862458 (真"台干")
2016-01-30 20:28:00纬创 哈哈
作者: qoopkcs2000 (Qoo) 2016-01-31 00:59:00
某内湖大公司也要求出差大陆...薪资比这低
作者: diarie (diarie) 2016-01-31 11:21:00
里面老人叫不动不想动，工厂，工程师，老pm，叫你自己推里面谁都可以摆烂就你pm没法，被客户定在墙上，只能回家哭如果工程师就还好，会装死就行了，干不下去都是太认真的人纬创文化赞赞赞
作者:
godhand3 (cutefive)
2016-01-31 15:04:00d大内行，但Pm干不下去跟有经验的基层工程师人太少有关，装死有时也不是装的，老人事情都推给 下面做，人力不足也只好这样了
作者: diarie (diarie) 2016-01-31 16:23:00
你要自己想，看你适不适合这文化，其他代工厂也有各自问题但纬创比广达 仁宝离职率高很多，ㄧ个案子做完换了好多人
作者:
dops (总是晕船的水手)
2016-01-31 16:44:00其实也要看个人的运气 如果带你的人不错 纬创是一个不错的新人训练中心.....这一两年时间 走了很多不错的人 但是补人速度比不上...... 老人凹新人的事 每家公司多少都有 但是 也不是所有的老人
作者: redbook (Red) 2016-02-01 00:14:00
如楼上所说，这两年走一堆资深的工程师，进去要拼一点了不过，W的确适合新人练枪，不过薪水调幅有限共体时艰你会很常听到，累积实力后记得跑，不然7年连50K都达不到，你不向上要求，上面只会装傻继续操你而已~~
作者:
guteres (走出自己的路)
2016-02-01 07:31:007年不可能不到50k
作者: redbook (Red) 2016-02-01 16:22:00
楼上的你太天真了，35K加每年调薪2K，七年49K，还要怕职等A3->A4->A5，大概也1K5左右调薪，但是共体时艰跟刻意将调薪与职等一起弄，公司省一笔，外加共体时艰，达不到50K机率很高阿