楼主:
taco13 (章鱼烧)
2016-01-27 11:13:03我的家人，今年40多岁，排名很落后的私大毕业，一直在系统厂，非主管
从38岁后工作开始不稳定，从大公司开始换到小公司，尤其去年开始更不稳定，接连换
了几间公司，都是非自愿性离职。
这阵子来家里借钱才知道已经失业半年，很忧虑未来是不是能在科技业继续下去
投了很多履历，甚至同公司重复投都有
我自己不在科技业，因为工作性质的关系知道外面景气很不好，而且今年金融业的
内部的展望很悲观，想请问大家，过完年后科技业工作会比较好找吗？该劝他转换跑道
吗？
有类似经验的人可以提供一些意见吗？谢谢
作者:
poiipkimo (写一首简单的歌..)
2016-01-27 11:15:0012小时轮班的作业员或服务业清洁班有试过吗?
作者: ipod89757 (福尔蘑菇) 2016-01-27 11:18:00
换一间就算了 换很多间要想想自己问题在哪
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2016-01-27 11:33:0040岁要转行了 有小孩更要转
作者:
k11k (那么......)
2016-01-27 11:37:00这年纪除非有专长不可取代，要有强而有力的人脉才好找
作者:
asin404 (asin404)
2016-01-27 11:45:00认真回答：边换个轻松的工作（有收入就好）边准备高普考吧 这不是只有私大毕业的会这样即使112 113 114 116 四大ee硕士的科技业工程师们大多数到了这年纪也会这样 而且大多数比你家人还惨没遣散费还得被羞辱到自行离职 没办法台湾科技业就是这样 所以认命转行吧
楼上 a 大中肯..四大一样有危机感.不安定感.苛技业....
作者:
loseptt (loseptt)
2016-01-27 11:57:00四十岁也差不多退休惹
作者:
BIAO (超越自己)
2016-01-27 12:08:00被推文讲这样 我好担忧...虽然还有8~9年...
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2016-01-27 12:11:00所以如果没升到主管 就要换到 像研华这种公司 才可以撑久一点
作者: ipod89757 (福尔蘑菇) 2016-01-27 12:13:00
好一点的公司 年资久要百万不能啊 什么时候领百万变成能力肯定了
作者: gn0369258 (^__^) 2016-01-27 12:25:00
考公务员
作者:
p0518 (cat)
2016-01-27 12:26:00小弟我国立电机硕毕，退伍后已经待业4个月...有时真的会想
作者: qoopkcs2000 (Qoo) 2016-01-27 12:26:00
我们部门就有个同事 35岁还没升上主管做事做到点到为止 即使一堆人离职 他也走不了
作者:
FK56 (干56)
2016-01-27 12:27:00所以我现在该开始准备高考了吗QQ
作者: qoopkcs2000 (Qoo) 2016-01-27 12:28:00
因为年纪大又没强项 人家宁愿用新鲜人 成本低
作者:
JRD (傻了~~~)
2016-01-27 12:28:00科技业能年薪几百 有些时后跟能力无关 只是因为公司赚钱 然后你在公司不赚钱时或是大量征才时进去
作者:
seattle20 (seattle20)
2016-01-27 13:01:00科技业做到四十岁如果还卡不到主管位置真的要做好景气不好时会被裁掉的心理准备自己做个小生意 或是打工兼职准备初阶国考
作者:
ReiFu21 (ReiFu)
2016-01-27 13:15:00半年就要借钱 没存款吗?
作者:
mainsa (科科)
2016-01-27 13:24:0040岁 年薪百万 然后只失业半年就要借钱 这也太会花了吧 做科技业不懂未雨绸缪就算了 还搞到自己被裁员
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-01-27 13:35:00
难 台湾科技业要的是便宜耐操...
作者:
asin404 (asin404)
2016-01-27 14:13:00怎大家都这么天真是学生还是菜逼八工程师?一个几十人的team只会有一个可以不用登入工作站只负责开会签名分配分红跟打嘴跑的真正主管 你们怎会天真的觉的自己努力工作就会到那个位子？还是天真的觉得主管会很早就赚饱可以提早退休所以翻桌率很高？别忘了分红费用化已经很久了搞不好大家自己team上的主管也在努力的赚钱付房贷怎可能有提前退休的一天 所以醒醒吧想法实际一点
作者:
GameHeven (Mark Williams)
2016-01-27 14:18:00都已经40岁。没人会看学历。我猜是专业能力太差？
作者:
asin404 (asin404)
2016-01-27 14:21:00楼上 在台湾科技业99%以上的可能是前一份工作的薪资被现在面试的主管觉得太高了 等到哪天你遇到了就会懂了 40岁以上找工作最大的阻碍是前一份工作的头衔会不会太高和薪资会不会太贵 不是你的能力够不够这就是台湾科技业啊 诸位 112 113 114 116的ee硕士台湾菁英 the best of the best 书卷奖得主们就醒醒的吧多提点实际的想法不要只会考试领书卷奖而已想法也实际点
四十岁没升上主管，会怎样吗？主管就不会被裁员？天真～加强自己能力比较重要，主管的位子那么少有些人就适合当工程师，有些人适合当管理职加强自己能力比较重要，不然几岁都会被裁员
作者:
asin404 (asin404)
2016-01-27 15:00:00这么讲好了112 113 114 116 ee csie 相关研究所自硅岛计划增收名额后每年可以毕业数千人 但到四十岁之后还能继续在科技业工作的人剩多少?看看园区科技业现在剩几家像样的还没被并且还没倒闭的都大概想的到这存活比例有多低 所以其他多数的 112 113 114 116 ee csie相关研究所毕业生就是人缘不好 不够争气所以被公司赶走是活该囉 只能回家自己抱着棉被哭泣怪自己人缘不好竞争力不够了 哈哈
作者:
veru (ccc)
2016-01-27 15:16:00我这前114 ee 书卷提点实际的作法好了,来美国念个博班吧我今年36 当找到summer intern, 三个月台币九十万如果拿到phd 有机会当正职年薪应该有五百万水准, FYRbtw, 我个人讨厌当主管管人,比较喜欢玩技术,当年在 mtk 年资考绩到了必须被promote为小主管时, 我就离职了
作者:
FK56 (干56)
2016-01-27 15:29:00都有副总整天怕被裁掉，有老总去年被换掉，主管很大吗？是说国考有那些推荐的，感谢大家无私的分享
作者: Asicsman (亚瑟) 2016-01-27 15:48:00
左岸掘起，台湾境内的科技业只会越来越惨，有考虑目标放海外？如果能力不足或是无法离开台湾，真的认真考虑转职，良心建议！
作者:
veru (ccc)
2016-01-27 15:52:00我在mtk是存了几千万 不过留学到是不用钱 全额奖学金 谢谢
作者:
YCTING 2016-01-27 16:30:00实际点还能读书就考公职国营，没法的话就清洁队或做小生意
传产中老年工作员/技术员有些也是以前经商失败的一开始拉不下身段去当人家员工 后来能过活比较实际
你有能创业能力,就不会发这种文了~我朋友超有骨气,他一人工作室,年年都活得很快乐,小孩也衣食无缺正常~不然学我以前带的某小弟,好高鹜远,嘴砲能力倒是越练越强他也是用他的嘴砲,不用写任何程式码,硬是塞在RD团队里混以前有机歪同事们对我说过,别人都能生存下去,就你不行?那肯定是你自己的问题,你要自己对自己负责~当时我哭了,你呢?
作者: yainmen 2016-01-27 17:40:00
36岁 MTK?代表刚好搭上科技业高峰期 爽爽DER!
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2016-01-27 17:57:00哭什么
哭着别间用4倍薪挖我去上班,但是我不能说,好痛苦喔! ^^
作者:
veru (ccc)
2016-01-27 18:10:00税率对我不重要 我现在只是做爽的和赚退休后的零用钱而已36岁 mtk 只代表是台清交书卷 至于高峰应该是40mtk 吧最后回原po 我36岁 现在凌晨四点半 还在读Linux想拼的话 年纪不是借口
作者:
lelena (Jessica)
2016-01-27 19:46:00去瑞士吧 瑞士合法
但是是OP,竹科附近光复路,金山街,宝山路,清大后门附近
作者:
cser945 (你有的瘸吗)
2016-01-27 19:47:00科技业不是到了最后只看年龄吗
店面有开就去写资料,之前曾遇过5X岁,派遣的OP,非打广告~
作者:
asin404 (asin404)
2016-01-27 20:08:00在等段时间GG M老挂了就会有多到翻掉的派遣OP派遣工程师可以应征啦跟蔡力行当家的那段时光一样
作者: q12381637 (GGININDER) 2016-01-27 21:31:00
小建议，国营或国考
就转行吧,劳动市场很现实的景气好,容易混,上头也不太在乎,但景气差,就回归事实了
作者:
GRDII (肉壮)
2016-01-27 22:42:00年纪大 工作会很难转职稳定优先 个人问题比较大不是爱说不景气……现在大环境就是这样 连年轻人名校毕业 也失业 ～珍惜工作吧
认同asin404...科妓业都可能遇到这问题...强者veru.... 受教了...退埸机制...
作者: jaywantw (黑松) 2016-01-28 03:01:00
这个veru整个人生也太顺利整个就不识挫折为何物 又四大又书卷学习也要看你的头脑能吸收多少 领悟多少真该感谢提拔你的父母老师朋友才是我也是有挑灯夜战努力过 就是进不去四大
很落后的私立也有不少整个人生很顺利的人~~~~~柯柯~
主管的缺本来就少,为什么有些人把年纪过35,升上去当作正常的事,更多是优秀但升不上去离职转行,soho或创业的吧,但我同意科技业要未雨绸缪,随时做好今天没这工作也不会饿死的准备
作者:
asin404 (asin404)
2016-01-28 11:09:00会认为35岁以上要会升主管是正常的人很可能是还常躲在宿舍玩online game的天真学生以为台湾科技业和网游一样多打些怪练功一下就升的去不然就是刚入行的菜逼八工程师脑袋都被刚入行的天真热情给烧焦了吧
小主管没这么好当, 中高阶有时候也是说砍就砍, 重点还是在于你掌握的东西是否有不可取代的比例在这世道我觉得只要吃人头路, 到哪其实都一样, 以往那种终身雇用制很难在普遍了吧