小弟我不才EE也有9年工作经验了
板卡大厂跟外商也都待过
因家庭因素不得不回家乡工作
来到了一家号称幸福企业的智X
没想到也是金玉其外败絮其中
薪资也是开个6W就说这已经是很优渥于其他人的待遇了
EE工作本分就不说,还要责任兼当Thermal,SI,SE.......等量测验证
设备没有,要利用下班时间跟量测team的人借
不要问我说为什么有量测team了EE还要自己量
只因为他们人手不够,所以只负责出报告,所以就要EE量好给他们
每天晚上10点多也还能看到一堆人在加班
公司尾牙也是数年才一次
至于为什么叫幸福企业
不外乎设立一堆公益BU
只要有点小福小利就立马大动作号招媒体多多参与
你问我接受了没?
对不起~为了家庭以及这已经是本乡良好待遇Top1,2之下我还是苦吞接受了
但跟台北比起来还是差了一截,跟Intel Dell外商比起来却宛如外太空
现在台湾的企业欠缺的不是狼心人才,缺的是低薪奴民
※ 引述《eeemin (eeemin)》之铭言：
: 小弟112硕毕 工作10年经验
: 在某领域world wide市占率第一的外商待过5年
: 想说转换环境 华硕邀面试 也就去了
: 一进去二话不说 先考一个小时的试
: 接下来等20分钟hr的人来面试
: 之后转去别的地点做单位主管面试
: 人到柜台请柜台通知 没想到等1小时 单位主管姗姗来迟
: 主管事前已知有面试行程 真的是不懂尊重人
: 然后对自己要卖去的欧洲市场也不了解
: 然后面试完毕 从一点开始面试 此时已经是6点
: 吃过饭等BU Head 面试 出来是8点
: 2个礼拜后说要联络我前主管
: 第3个礼拜打给我说 开5万8 保障14个月
: 不先给offer letter
: 确定一定会报到才能够给
: 整个谈话流程 给我的感觉就是我们是大公司
: 我们必须严格审核你 你来求我们工作
: 台商都习惯问之前工作薪资
: 如果你之前只有40 那我只需给你40
: 如果你之前1百多 我还是可以很微笑的开5万8
: 现在的HR到底怎么了？
: 给行情价一半不到的价码 在world wide又是tier 3的公司
: 求职者客气 但是不代表求职者不懂行情