[征才] 外商电信业工程师

楼主: Daisy1208 (黛西)   2016-01-22 16:48:35
【公司名称】
艺珂人事/外商电信业工程师
职缺网址:
https://www.104.com.tw/job/?jobno=4pte2&jobsource=104_sjob
【工作职缺】
工程师
【工作内容】
<约聘>合约一年一签
优化智慧型手机于3G/4G环境之网速 / 依据专案不同提供客户服务予不同用户
会依个人专长分配至以下组别
WCDMA&LTE Planning Service/CS Planning
/RAN Engineering /VAS Engineering /OSS Engineering
1. WCDMA&LTE Planning
-协助所有3G/4G 线路配置与相关计画/专案
-分析表现并订立KPI以优化网络品质
-与客户共同订立合作规划
-协助用户解决问题并做改善计画
-会使用以下工具:Mapinfo/Nemo Outdoor measurement tool /Actix Analyzer
-协助合作伙伴报告HSPA+ Cluster优化
-建立无线网络模型以及数据库
2. CS Planning
-协助用户做VoLTE (须了解Rel-4 Network)
-对通讯协定/系统有基础认知 (GMS/UMTS/LTE)
-协助用户解决基础设施相关问题
-熟悉网络维护以及性能测试工具
3. Ran Engineering
-RAN拓展/软件升级以及在期限内完成测试
-完成软件与硬件的测验与分析以及硬件的改建支援
-此职务需要轮班提供24*7服务支援
-于期限内完成RAN参数变更
-提供无线网之工程支援
4. VAS Engineering
-协助用户做VAS服务的在地化接口优化
-协助用户解决VAS相关问题并答复其需求
-驻点于客户所在办公室,协助窗口完成其目标
-协调与表达能力需能达成公司内部与以及对外之沟通
5. OSS Engineering
-协助用户解决OSS相关问题并答复其需求
-协助客户窗口完成其目标
-反应快能完成客户提出之需求并提供专业咨询
【征求条件】
-通讯/EE/工程 系所毕业
-具备CCNA/CCNP执照尤佳
-应届毕业可/有经验可
-英文听说读写中上,多益600以上佳
【工作地点】
台北市松山区or内湖区
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
9:00-18:00
RAN依照公司班表
【月休】
周休二日
RAN依照公司班表
【公司福利】
-带薪休假(特休)18天/年
-13~14个月薪水/年
-年度健康检查
【薪资范围】
无经验:
学士约30K-40K
硕士约40K-55K
(请注意,这边指刚刚才毕业的学生,真的零经验的)
有经验:
已有相关经验依现有薪水调薪
如果录取会比你现在薪水好
【需求人数】
20
【联络人/连络方式】
Daisy Chang
daisy.chang@adecco.com
【其他备注】
请发履历至信箱或者直接104投递,谢谢各位。 :)
作者: dakkk (我是牛我反刍)   2016-01-22 16:50:00
想嘘
作者: leavefly (leavefly)   2016-01-22 16:55:00
外商勒...去去去...
作者: tw689 (台湾689)   2016-01-22 16:57:00
约聘 低薪 没保14 外商XD还一口气要收20个 临时专案吗? 明年约聘还剩几个缺
作者: AnthonyJoe (Anthony Joe)   2016-01-22 17:02:00
薪水真低...
作者: CPYH (年少轻狂吉他手)   2016-01-22 17:02:00
这薪水XDDD
作者: usoppp ( )   2016-01-22 17:02:00
猴子
楼主: Daisy1208 (黛西)   2016-01-22 17:03:00
您好,的确是外商职缺,如果对电信业有兴趣欢迎来了解。基本上依照之前经验,14个月没有问题,但这边是代征,没办法百分百替对方担保。此间厂商的所有工程师都是约聘,若对此职缺有兴趣欢迎发信给我。
作者: tw689 (台湾689)   2016-01-22 17:05:00
整间都约聘更惨 连转正的希望都没得转
作者: getbacker (工作十年了啊.......)   2016-01-22 17:13:00
一分钱一分货,拿香蕉就只能找猴子
作者: north7 (北七)   2016-01-22 17:18:00
这pay也太惊人低吧 把学历要求遮掉我还以为在找大专生
作者: asin404 (asin404)   2016-01-22 17:35:00
约聘很奇怪吗?园区的所有工程师也是一年一聘啊 尤其是代工王和山寨王 每年大考绩一次决定隔年要不要续聘不续聘就叫你自愿离职 没半毛资遣费可拿这和约聘有啥不同?年收还低外商这么多只能说外商老实多了把台湾科技业不敢写出来的约聘两字老老实实写出来而已
作者: csii5566   2016-01-22 17:56:00
呆丸郎留在呆丸就是薪水越来越低 习惯就好想要好薪情 就只能靠门路 或是块陶了
楼主: Daisy1208 (黛西)   2016-01-22 18:05:00
谢谢,小妹也只是帮人打工,如实依照版规提供资讯。如果完全没有经验,但是真的有兴趣且与所学相关,就当提供一个比较参考的工作职位;有经验的人,一旦录取也会比当前薪水高。真的要找工作的人,多一个面试机会不是坏事吧。
作者: asin404 (asin404)   2016-01-22 18:05:00
没看清楚薪资 这吓人的薪资该不会是台资外商吧?
楼主: Daisy1208 (黛西)   2016-01-22 18:10:00
不是台资外商,这家是前电信业巨头外商。
作者: qitisland (qu-island)   2016-01-22 18:10:00
Nokia?? 外商电信设备商没几间阿而且还在松山 XD请问一下 投Adecco代找的职位 履历是只转给该职位公司?还是只要投Adecco 会整个个人资料进入Adecco 的系统?
楼主: Daisy1208 (黛西)   2016-01-22 18:23:00
是直接投到该职位。只有该职缺负责人看得到。
作者: hrjesus (H R)   2016-01-22 19:25:00
看起来就是找临时工。。。
楼主: Daisy1208 (黛西)   2016-01-22 19:59:00
每年续约,需求一直有,这个不是临时工,公司找人训练人都是成本。
作者: wcdmakhs   2016-01-22 20:33:00
我是外商的打工仔,挂在Adecco,月薪150k没经验的确实差不多30到45k,有经验的pay还不错
作者: melzard (如理实见)   2016-01-22 20:51:00
年薪180w↑都已经是人生胜利组惹QQ
作者: hrjesus (H R)   2016-01-22 20:52:00
loading如何? 如果和pay成比例应该就是做三大了吧
楼主: Daisy1208 (黛西)   2016-01-22 20:57:00
楼楼楼上强者!!!(((o(*゚▽゚*)o)))Loading视个人能力调整,刚进去不可能让你加班,主要是training跟学习。如果真的加班,有补修或者加班费。
作者: wcdmakhs   2016-01-22 22:06:00
工作个几年累积点经验,"钱"途不错唷,快找Daisy报名唷
作者: merick (一切都准备好,就会离开)   2016-01-22 22:42:00
这种薪水算外商?比GG OP还少
楼主: Daisy1208 (黛西)   2016-01-23 12:28:00
每个人找工作着重的点不同,包含工作上的学习内容/未来发展/工时/薪水/环境/职涯规划等等。gg op工时较长些,如果薪水是您最重视的点希望尽快存钱,假如可以成功 录取 gg op的话,或许的确对您来说是最佳选择呵。
作者: Sana (静止)   2016-01-24 08:23:00
其实还颇不错的,过来人经验(11yr)
楼主: Daisy1208 (黛西)   2016-01-24 16:40:00
♪( 插𫛞ꬩ谢谢楼上经验分享
作者: hrjesus (H R)   2016-01-24 19:28:00
这家工时决不短,加班费确定都有吗?
楼主: Daisy1208 (黛西)   2016-01-24 21:41:00
依劳基法规定
作者: HollyGod (梦想)   2016-01-25 16:55:00
N公司

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