小弟首先要谢谢PTT有科技版让我从这边获得了很多关于研替的资讯
不管是其他前辈的面试心得、公司近况或是薪资结构，说真的小弟获得非常多非常多
也非常感谢前辈们不吝于分享自己的心路历程还有经验传承，真的受用不尽
小弟秉持取之于版上必回馈于版上的理念
也将自己大概半年的面试经验提供给还在找研替的伙伴及接下来要找研替职缺的
学弟们做个参考，小弟深深一鞠躬。
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小弟学历 台中某私立大学-化学学士 排名:20 %
中字辈-化学硕 排名：11 %
在硕士做的研究属于化学仪器的微小化，微流体操作及微流体的芯片开发
，因此不免需要设计芯片，制作芯片，所以进入黄光室完成标准的黄光微
影制程这些对小弟来说并不陌生，整合仪器时难免需要一些软件的协助及
一些电子电路的需求，因此一些简单的code还有简单的电路小弟也多少涉
略一点，并没有太深入。
半年来面试了九间公司—旺宏、群创、硅品、超丰、采钰、欣兴、旭德、
纬创、中科院 (未按照面试顺序排列)
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旺宏-制程工程师-蚀刻部(竹科)
原先是看到有补助车马费而且之后也有持续找研替的打算才网络报名这个研替甄选的会议
，公司非常大，无意间在公司内看到居然有游戏室，里面有类似任天堂机台，觉得有些怀
念，当天面试目测大概三十多人，一开始是英文的考试，印象中全部都是阅读测验，满分
为一百分，小弟真的是惨不忍睹约莫40分左右(糗)，这是大一英文修完课之后第一次在写
生活化的阅读测验，接着约一个多小时的公司简介，内容大概是公司在做些什么，以及公
司在该领域的地位，以及公司未来的趋势，下午的面试是面谈两位主管，同样都为蚀刻部
，主管都是大致的讲解自己的部门在做些什么，有时需要轮班问可不可以配合，问一些大
学的社团经历，有没有遇过什么印象最深刻的事情，或是最难解决的事情，怎么解决之类
的问题，主管也表示我有黄光室的经验，应该会比较容易上手，但是做研究跟做产品进行
量产是绝对不同的模式，所以他并不是很在乎录取的人是不是有黄光室的经验。最后主管
有问一个问题表示，今天找你来面试，你有什么心得吗。小弟觉得我这题回答得很不好，
或许就是因为这题的答案，让主管不录用我的原因，怕讲出来会被嘘，所以就不讲囉。
结果：车马费get 南部学校印象中是1.5K
薪资：有朋友拿到offer的表示 约47K 有轮班的那个月好像+8K
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旭德-化学化工相关工程师-(新竹湖口)
当初是在104投递履历的，很幸运的有接到面试通知，厂区位于湖口工业区，厂房看进去
是有些老旧，面试前有查一些关于公司的资料是在做IC载板的，是欣兴集团的子公司，一
开始柜台小姐请我到小房间内做英文测验，属于类多益的英文测验题目不少，有听力也有
阅读，出来的成绩…约400多，接下来还有逻辑测验限时30分钟，题目大概是简单的XY解
方程式，国文比如说给你一句谚语要去掉哪个字，图形翻转侧视俯视及下一个图形的推倒
导之类的，小弟不才拿88分，同天有个中辈字化工也是面试的人在我旁边考试，结果他时
间内到没写完，小弟不礼貌的瞄了一下他的分数约60几分，人资一进来看到只提醒了他要
好好把握时间，因为没有到达80分门槛所以不能参加面试，请他再做一次测验，WTF，那
我也要分数好看一点再做一次，结果他第二次就拿了98分，我才知道原来第一次不用太认
真做，还有第二次机会XD，填写一些基本资料就开始人资面试，问的问题包括自我介绍、
求学历程、还有为什么我的要求薪资填到45K，43K可以吗，主管面试是一位陈姓经理，来
的时候非常热心的跟我介绍，职缺的工作内容，表示会进去内部跑完一次全线产品的流程
，再依据所长分发到个别部门，印象中 有产品，制程，研发，还有其他两个有点忘了，
主管表示我的英文能力需要再加强，因为有时候可能要跟客户接洽，客户只说一次你也只
听一次，另外指出我在介绍论文的时候，没有什么逻辑，没有切入重点，说得我有点心虚
，想说被念这么久应该是机会渺茫了，最后经理请柜台帮我叫出租车送我离厂。
结果：offer get
薪资：43K (不知道有没有保14个月)
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群创-制程与材料开发工程师、物化分析技术开发工程师(南科)
之前参加成大研替暨就业博览会时有留下资料，因此在公司发给我做履历维护之后随即就
收到了面试通知，进厂区的时候被要求手机必须贴上贴纸并禁止摄录影像。被带到一个面
试会场，这次的面试应该是一次大型的面试大会师，目测可能有100人不止，也有不同时
间场次的一起进行，首先进行电脑的人格测验，接着就考英文，英文测验为阅读测验题型
，题目非常的简单，但小弟….满分100印象只拿了70出头，接着就是漫长的等待。
制程与材料开发工程师，主管是一位女性，简单的自我介绍后，主管先表示自己的工作内
容与最近流行曲面萤幕有关系，部门是在做有关这类型萤幕的开发，小弟当下觉得太炫了
，觉得跟主管相谈甚欢，并介绍自己的研究领域，主管问的问题大概是对我们公司的印象
是什么，你知道哪些产品是我们做的，另外问了一个蛮难回答的问题，主管表示他也不避
讳的说，大家都认为面板是”惨业”，那你觉得来我们公司对自己有好处吗你觉得有前途
吗，小弟觉得自己的回答非常满意，主管听完也示意的点了点头露出了满意的笑容，并目
送我离开。
结果：感谢函
薪资：?????????
物化分析技术开发工程师，是一位帮忙其他部门代为面试的男主管，男主管先请我介绍自
己及硕士的研究领域，小弟的研究领域有包括系统整合的部分，主管表示他们非常需要这
方面的人才，因此小弟才有面试的机会，主管开始介绍部门是在做一些面板的材料分析及
鉴定，有可能要接触多项的仪器设备，因此也有问小弟说懂那些仪器，小弟是只要有碰过
操作过的都有讲，因为小弟对现在做的研究领域非常的喜欢，因此主管表示我一定也会非
常喜欢这份工作的，且主管非常关切我毕业有没有问题。人资面试时先问说对哪个职缺比
较有兴趣，还有一些家庭状况，社团经历，遇到困难时怎么纾压，怎么解决，优点缺点之
类的问题。
结果：offer get
薪资：48K * 14(含分红及年终)
(待续)