各位好 小弟学历 北科硕 机械背景
找研替也算告一个段落了，因为从本版吸收了很多经验，所以决定也要回馈一下
小弟大概从去年暑假就开始投研替了，基本上有投的几乎都有机会面试
唯独台积电.....直接感谢函Orz
1.群创-竹南 机构设计工程师
这是我第一间接到面试的公司，在去之前口号我也念了好几遍，当下去面试才知道
面试两个部门 一个是在做tablet 一个是在做smart phone的
机构设计-tablet
基本上tablet这个部门面试的主管非常中规中矩，我完全看着他照着一张评分表在问问题
主管看起来比我还年轻，一开始一样先自我介绍 接着开始发疯的照着评分表上的问题问
我也非常发疯的回答，之后就是万年的问题， '请问你有什么问题想问的?'
我就问了一些 薪资待遇、工时情况、部门气氛等等，之后就被请出去等下一个部门面试
机构设计-smartphone
这个部门的主管比较老，完全不给我自我介绍的机会，全部只有他在讲，不给我机会讲话
不过他讲解这个部门从一开始到最后的流程非常详细，我也听得如痴如醉，之后一样被
请出去
结果:一个礼拜后人资电话面试，再一个礼拜后 备2... (约46~48K 保14)
2.联电-南科 薄膜设备工程师
还记得接到人资通知面试电话大概晚上8点多，心想哪家公司这么晚人资还在上班
后来才知道朋友还有晚上10点多接到面试通知的....
一面是在成大校园博览会面试，场面搞得像恳亲会，等了10分钟被人资带到主管面前
接着主管电话马上就来了，于是在他面前看他讲电话又等了10分钟
10分钟过后终于轮到我，主管一样请我先自我介绍，之后换他说明工作、待遇的部分
最后一样请我问他问题， 大概30分钟就被请回去了
约一个礼拜后，人资约回厂区考试+二面
二面原本是要跟在成大博览会面式的主管在面试一次+人资面试，但因为主管临时有事
所以只有请人资帮我面试，人资面试也是一连串的压力测试
结果:无声卡... 到至今(人资说主管会发感谢函)
3.和硕- 北投 机构设计工程师 BU5
一开始会知道和硕是因为他有寄信询问参加说明会意愿，所以决定跟朋友一起去看看
大概听完说明会2个礼拜后，接到面试通知，主管看资料非常的详细，每一本带去的
资料她都会看会问
结果: 2个礼拜后..感谢函(朋友一样BU5... 备1)
4.日月光- 中坜 制程工程师
听版上说北神教要准备英文自介，让小弟却步了，但心理秉持着做好做满的心态决定
去试一试，考完英文后，大概等了1小时的时间，终于人资叫到我的名字了
结果:人资问:你觉得你英文考的怎样? 我:不是很好 人资:这边看你英文没达到面试资格
请你之后准备再来喔^^...
5.晶电- 竹科 厂务工程师
这间跟世界先进一样都是比较晚接到面试通知，到厂区之后才知道他们有5个厂在新竹，
我只能说它们地板非常的干净还要套鞋套，因为提早到大概等了5分钟，被刚睡醒的人资
叫去另一个房间考试+面试，一开始是人资先面试，也是问的非常详细，他把我的履历表
写的非常满，看他非常满意的出去之后，请厂务课长来帮我面试，在他听完我的PTT简报
后，问了一些基本问题，课长的话非常少，没想到他认识我们教授，所以算是相谈甚欢
结果: 1个礼拜后人资打来核薪(42K*14+不一定会有的分红)
6.世界先进- 竹科 黄光设备工程师
跟晶电一样非常晚才面试，不过有趣的事，他是接在晶电打完电话后3秒打来约面试，
不知道是串通好还是怎样，一开始先到1厂考一些基本半导体知识+10题英文
接着搭厂区的车到2厂去面试，迎接我的是2厂非常有名的胖胖人资，面试是人资+主管
一起，两个轮流拷问，主管说他们部门需要非常有逻辑性的人，所以人资问了一题，
请问在你去上班的时候，发现你的机车突然不能动了，接着你要怎么先判断你的机车
是哪里出问题了，人资说基本上我的回答都对，不过看主管不是很想放过我，所以请我
上台讲解论文，我转头一看心理(OS 干..这白板我刚刚进来怎么没有，什么时后挂上去的
)，整体面试大概快2个小时
约一个礼拜后 主管约二面黄光经理，巧的是这个经理，刚好就是来北科研说明会的人，
整场面试，主管都在宣扬他的理念，说设备不一定就会一直做设备，我们世界先进非常
欢迎到其他职位去试试看
结果: offer get (大概44K*16+分红)
不过我现在任何一家都不能去了...因为今天打新北市政府询问我的体位判定状况，
结果是免役阿~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
我呆坐在椅子上非常久.....
现在又要从头来过了
之后还有一个中科院-系统发展中心 的面试 我看也不用去了.....
感谢各位收看 我的悲惨经验 有其他想知道的问题可以站内信询问小弟