来分享一下两间的心得，感谢PTT网友热情提供，也从朋友身上得到一些消息，分享给大
家参考，目前都不在这两家工作了，只去其中一间很快就离职，有要详细的在私讯给我，
以下是个人心得如有雷同纯属巧合，谢谢
仪科/新竹：制度问题，考绩每组不一定，有些看组长心情，有些订了不可能的任务(例如
一年10点考绩)，要有1点要看职称副级以上脸色分你，当然分你就是你抗计画，所以建议
职等是佐或助开头要有心里准备，另外中心会有约10%左右每年考绩要打最低，在从这几
个降薪，所以刚毕业或是没工作经验进去要有心里准备，起薪高但想待久，学历要博士以
上比较有可能常待，博士毕业也要保证升等时风雨无阻没任何不好纪录才能升，有人脉的
进去会顺畅一些，其余的努力要靠命运，总之来这是做人不是做事
纬创/新竹：纬创主要代工起家，目前想投入研发，新竹只有一个研发单位做指纹辨识相
关技术，其余在汐止，感觉愿景不错，想成为Design House(产品就是指纹辨识的相关IC)
，同事好相处但小圈子很多，10几个人内斗很严重，博士毕业比较被重视，当然其他就是
压榨，听说前阵子办展览，几乎晚上12点后还无法下班，流动率很大，离职也会被刁难，
当然纬创有加班补修等等制度，但进来这个单位，主管不让你报的，真正落实上班打卡制
下班责任制，每星期报告进度一个星期开会4～5次，开会就能做出产品，因为上面的头想
法很多三天一小改，五天一大改，要搞研发却什么工具都没有(要自己花钱买)，内部很多
是一人单位，所以基本上每个人做的事很杂，简单的说要进来的人要心里准备，天才人才
不适合，只适合超人(两津勘吉)
※ 引述《shopig (马路如虎口!)》之铭言：
: 目前这两家拿到offer
: 薪水：仪科(N-500)*13.5，纬创N*14
: 奖金：仪科有接到案子才有，纬创看绩效以及公司营运状况
: 工作内容：仪科做物连网相关，纬创做指纹辨识相关， 进去工作内容都是影像处理演
算
: 法以及韧体开发。
: 一个研究单位一个业界该如何选择?
: 谢谢