各位大大好，想请教
一般四大硕新人去大型系统厂(华硕 鸿海等等)当RD的月薪都在50K以上
而广达的月薪43K比一般的系统厂低
虽然年薪听人资说是不会差太多
但爬文有看到找下一份工作会根据上一份月薪来核薪
这样月薪一万左右的差距为什么还是有很多人选择广达呢
希望能得到解答 感谢大家
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-01-12 00:00:00因为薪水是谈出来的 不是核出来的上一份工作的薪水没必要告诉hr 出社会了别再用学生思维都有本事进出广达了 还没本事谈薪水吗?一间鸟公司核43k给你 你有必要理它吗?领低月薪/高年薪的人(如台积)会傻到用月薪谈新offer吗?
作者:
acgotaku (otaku)
2016-01-12 00:16:00进广达不用有本事呀...广达收人门槛跟海一样宽
作者: clvin (^ ^) 2016-01-12 00:27:00
楼上的说法那来的，愿闻其详啊
作者: a0925334971 (小风) 2016-01-12 00:41:00
上上楼的大大看来应该是高级主管&高级职员，能告知如何轻松的踏进红栱门呢？愿闻其详～
大多新人几乎都核出来的吧 没得谈...如果只是一张台清交毕业证书 也没啥好谈 大家都有...
作者:
acgotaku (otaku)
2016-01-12 01:33:00前几楼误会了 我以前是被广达用极低的助工薪发offer的被广达挖都可以谈很高,菜鸟就是他开死水价看你买不买单
作者:
donby (东逼)
2016-01-12 05:44:00鸿海四大硕新人也有50K了啊? @@
作者: aweilin 2016-01-12 08:37:00
不用想了，HR给的都低，进去表现好等调薪跟分红比较实在。
等调薪和分红?? 在开玩笑吗 进去的才是真的 其他都假的
作者: giantwinter 2016-01-12 09:07:00
去别家吧
作者: kennethyeah (阿加^^) 2016-01-12 09:17:00
肉松新人价很固定 难以商谈
作者:
msn31912 (crawler)
2016-01-12 10:39:00新人不要去广达，那个薪水讲出来只是给人家羞辱而已
作者: Lunatix (工作狂) 2016-01-12 11:00:00
红拱门门槛很宽啊...今年一堆替代役都不肯来...新人不挑薪水还进不了Q可能得自己想想为什么
作者: taa1 (Yes,I can!) 2016-01-12 11:23:00
肉松新人价给超低+1 ，再找吧
作者:
D9780381 (手一些先生)
2016-01-12 12:18:00石头新人有分薪水等级
作者: cmosdigital (CMOS) 2016-01-12 12:27:00
不推肉松新人价 但有的没的补助福利还可以
作者: sayya2311 (ya) 2016-01-12 22:34:00
因为其它家的月薪是加上XX补助后的,但广达没有..所以实际领到的月薪会比名目的多上1~2千块..以前的经验
作者:
gh70718 (gh70718)
2016-01-13 00:23:00月薪低但是年薪算起来还ok至少都有1818个月
作者:
silverarc (是西路法还是路西法?)
2016-01-13 19:45:00中央 学士 口头开35，核出来32死猪价
作者: orzx3 (卡哩) 2016-01-13 20:49:00
一般大公司新人都固定价吧...(有些会照学校分tier而已)
作者:
warpop (I )
2016-01-14 00:45:00现在广达毛利越来越低，新人都找私立技术学院便宜到不行所以你说32K，不意外，总不能扣掉劳健保剩2XK八所以32K应该是底部了，以前的新人台清交都有42K，现在42K，可能是二专的等级喔....
作者: mrbioway (Runlin) 2016-01-14 01:07:00
楼上真的在广达上班?
作者: egg665 (egg665) 2016-01-14 10:57:00
认识中字辈硕毕新人42K,也才挂工程师而已
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢) 2016-01-14 14:57:00
w大怎可能在广 这么不了解
作者:
warpop (I )
2016-01-14 22:08:00不了解的人通常都说对方好..
作者: giantwinter 2016-01-14 23:16:00
w 不要乱讲
广达硕毕43k确实难议，会选是看在分红跟公司名气吧