很庆幸在板上得知许多资讯
借此回馈面试心得
简单叙述一下
北科 工管 多益5XX
社会新鲜人
神轿-产线组长
1.考试不难
2.人资面试，中英自我介绍
3.副理面试，英文自我介绍，英文对谈
4.问题：优缺点、对封装制程了解程度、排污水、移山、麦当劳 etc
5.最后感谢函
艾克-bumping带线副课长
1.新职务，没考试
2.产能满载，工作量大
3.人资面试问一些社团、学经历
4.课长面试，几乎都他在发言
5.经理面试，几乎都他在发言
6.口头offer
爽-带线主任(工程师)
1.新厂C厂
2.气氛佳
3.考试逻辑部分有点难(记得别走错考场，像我走到技术员考场)
4.人资面试，问很多针对学经历、社团部分细问
5.主管两个同时面试，跟人资差不多，但会一直追问下去，问很细，感觉看你的反应
6.人资再面试，谈薪资大概怎么算，再跟你聊社团经验
7.口头offer
钜晶-良率检验工程师
1.第一关考试，简单(跟板上说的一样)
2.目前缺1人，当初有人离职，似乎家庭因素
3.该部门流动率低
4.人资跟主管同时面试，人资会问学经历比较多，主管最后发言，讲解职务内容
5.气氛良好，职务跟管机台有关，设定参数、检验，有点忘了
6.等待通知
汉民-契约客服工程师
1.很妙，没考试，简单自我介绍，板上有说英文自我介绍、电路图，但我完全没有
2.契约，6个月签一次，通常签两次，共1年
3.第一个人资，也是一般问题
4.A部门主管面试，一直再夸我= =，还说希望我可以来做
5.B部门主管面试，简单自我介绍，希望我从设备开始做起，一开始新人带线比较不适合
6.回家过程中，人资打电话来经理想要见我一面，来面试，火车上，所以约隔天
7.经理面试，其实我没发言，然后莫名来了
8.口头offer
以上是我的面试，希望大大指点囉，有问题站内信。