※ 引述《longtz (瞻远)》之铭言：
: 哈囉大家好，不好意思想在这边请教一个问题
: 小弟目前约33岁，最近在谈部门内转的事情，有机会从设备转到制程去
: 小弟想去制程的理由不外乎比起设备，制程的身体健康跟工作寿命，感觉稍微长了一点
。
: 目前的长期目标是当个制程工程师就好。
: 小弟观察到办公室里40多岁以上的设备工程师还蛮常见的，
: 却少见到年纪大一点的制程工程师。
: 却不知道制程工程师累积了经验之后，都被时间的洪流冲到哪里去了。
: 您认识制程前辈吗，或者您本身就是；请问你们公司的制程老人都还在吗？
: 或是去哪了
讲到敝司以前干PE的老人，现在在管SW的人啦
讲到这个就归懒趴瓦斯，本质学能严重不足
把管产线那套来管理，工程师当OP管，SW的开发流程都不鸟的
需求规划他嘴说的算，完全不理marketing人的意见
spec还没出来，就叫PM自己画草图或口述要求RD开发QA验证
我觉得他就是台湾最典型的不专业领导专业
将帅无脑累死三军血淋淋的例子