继台积电宣布明年仍维持给员工19天国定假日与纪念日休假后，
华邦电也跟进，表示优于劳基法，维持给予员工19天国定假日休假的政策。
劳动部修正“劳动基准法施行细则”，
明年1月1日起国定假日将由19天缩减为12天。
虽然劳动部解释，明年劳工全年放假日仍较今年增加6天，
但仍有不少民众哀声四起，就在新政策即将上路不到一个月前，
台积电日前抢先宣布，站在照顾员工的立场，
明年起仍维持给予员工19天的国定假日与纪念休假，
鼓励员工在努力工作之余，能有健康平衡的生活。
紧接着华邦电11日也跟进宣布，明年将维持给予员工19天国定假日休假。
华邦电多年提倡健康职场与乐活的企业理念，
盼能给予员工工作和家庭生活均质的健康生活，
让员工能无后顾之忧发挥最大的潜能与才华，创造公司及员工“双赢”的良性循环。
目前国内无薪假人数急遽攀高，华邦电今年还加薪4%，
每季还有季奖金，预计明年还将再加薪，堪称是半导体业幸福企业之一。
新闻连结：http://goo.gl/E2FYHp