: 2.博士比较有机会当计画主持人与拉到经费，自然比硕士红。
: 你不管是从经济部或是从其他产官学拿钱，
: 所以拿最差的情况，就是每年薪水 +3% ，然后平均每年都14个月去算你的未来。
: 但是工作量未必比一般的科技业公司轻松。
对,科专审计画和工研院文化就是博士,有无学术能力或管理或工作专长,并不重要
工作分配及文化就是博士为主,但是能否再往上升,除了博士外,还有很多因素
因为经济部和工研院是球员兼裁判,科专都是能验收的,但几乎不能赚钱,
(工研院是经部下属单位,科专目前是保障GDP比例,虽然执行效果很不好,但每年都会
编列,算是给财团法人人事费)
若当过兵,你可以想像在国军文化,若一个军队没有实战,又要如何来批比积效呢?
: 基本上，现在年轻人，尤其常上ptt的，根本就留不住，光看到别人分红，或跳槽。
: 在比较一下自己的工作量与薪资，就会忍不住离开工研院了。
: 工研院的气氛与环境算台湾很好的了。
: 只是，你万一第一份工作就是工研院，你没比较对象，自然觉得烂。
: 离开后会发现，除了薪水没什么竞争力，
: 做的事情没什么竞争力(很多复杂原因，并非里面的人工作能力差，或很混)，
: 真的是很好工作与生活平衡的地方了。
: 其实第一份工作是工研院的人，根本就不用考虑能不能升官，
: 你根本做不长，留不住的，你没比较过其他工作，根本不懂工研院哪里好。
: 那种校园气氛的工作环境，还有人道的文化，都不是一般企业能比的。
: 我以前在工研院时，觉得这种工作很烂，但现在见识多了，
: 真的觉得工研院的工作环境，除了钱太少，其实没什么大缺点是值得换的。
若要创业话,直接去业界会更实际,现在全球化下,业界变化太快了,财团法人无法
再用过去固定的步调,先看看国外技术方向,打打计画报告,
做做无法产品化的科专,就可以在竞争的
出了台湾,没人国家政策保护,就无法和国际民营公司打
回过头来,还是要看自己个性,要创业,就走业界民营大公司,
要有生活品质就走工研院,
我个人是倾向修宪,少子化,及执行效果,实在没必要再编列这个多钱在科专上了
每年都跟子孙/年轻人借钱,这些债还是要还的