[请益] 研替offer请益(广达/义隆/纬创)

楼主: e55698 (e55698)   2015-12-05 15:06:00
研替offer请益(广达/义隆/纬创)
各位前辈好,小弟背景四中之一,目前有幸拿到这几间的研替offer,
想听听版上的评价,以及小弟我自身的感觉。
公司 广达 义隆 纬创
职缺 硬件平板射频研发工程师 指纹辨识产品应用工程师 软件研发工程师
地点 桃园 新竹 新北
住宿 租屋 租屋 租屋
工时:皆是责任制。
广达主管给我的感觉是属于比较严格的,但给我的建议都很有帮助,
在部门感觉可以学到很多新技术,研究的技术都是前端研发的,
主管也说会给底下员工很多机会之类的...
广达大公司未来会比较有发展性吗?
义隆此部门主管听说人很好?而且工时好像相对较短?
只是不晓得义隆现在做指纹还有没有前景呢?
另外此职缺也有FAE的性质?不知道学的深不深呢?FAE未来若要转职好转吗?
月薪应该是三者最高的。
纬创有效资讯就比较少了...
只听说工时颇长?
小弟主要考量是在公司能否学到技术,部门气氛及职涯发展升迁
对于未来无论是在原公司升迁或转职都希望能有所帮助。
工时不要太夸张就好了QQ
另外小弟也在等待和硕、工研院及中华电信研究院资通讯技术组
不过目前都只是投递履历而已,还没面试,也在此顺道问一下
“如果”最后有幸上的话,与上面三间比起来又是如何呢?
(中华电信面试是不是都要准备PPT阿?内容大概要准备哪些呢?
会提前几天通知面试呢?担心没时间来不及准备...)
希望能得到一些建议,让我的3年能够顺利渡过阿~
若不方便推文,也欢迎站内信,谢谢。
作者: docker (船坞工人)   2015-12-05 15:53:00
秒选猪屎
作者: RollDa (傻傻付出)   2015-12-05 16:01:00
翼龙
作者: joe20041202 (joe20041202)   2015-12-05 16:22:00
义隆
作者: diarie (diarie)   2015-12-05 16:32:00
纬创别去很赛的
作者: bightg30098 (Hi)   2015-12-05 18:51:00
纬创不是有加班费
作者: chcc411135   2015-12-05 19:02:00
纬创加班好像都不会挡加班费
作者: redbook (Red)   2015-12-05 19:31:00
不挡加班费又如何...加班加太凶后,会觉得加班费没用...
作者: PoloHuang (黄保罗)   2015-12-05 20:23:00
加班费比较好
作者: gazelle74   2015-12-05 21:17:00
纬创可以直接删掉了,就是一个字 赛
作者: hcuo   2015-12-05 23:16:00
纬创+软件研发工程师=任你爽三年
作者: diarie (diarie)   2015-12-06 00:27:00
纬创逃出来的都知道,老人文化很烂,帮老人擦屎擦不完,只
楼主: e55698 (e55698)   2015-12-06 13:34:00
请问选义隆的原因是?爽三年是什么意思啊?
作者: cml0123 (Mike)   2015-12-06 14:18:00
义隆
作者: hcuo   2015-12-06 15:10:00
系统厂的软件研发没什么技术含量,会用office和写email反而比较重要,这样够爽吧?老人文化也是这家公司逐步迈向衰败的主因之一
作者: monofather (阿衰)   2015-12-06 19:35:00
千万别去纬创,废了三年现在想转跑道困难

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