楼主:
PGIS (GG)
2015-12-03 23:47:27各位版友好 第一次在板上发文
不知版友们有没有类似的经验
小鲁在中部小系统厂当个小小工程师
近一两年来一手研究做起来的一些东西
在研究的过程中主管画了一个好大的饼
全力以赴的赶上研究与开发的时程
但就在近期 叫我资料交给其他人接手
要小鲁我 再去从头开始做别的案子
且是个没人想接手的鸟事
还要调到人生地不熟的地方去 前景不明
接到消息 也不知道怎么反应
虽然知道尽自己本分 做好自己的工作
但被利用完后 居然可以这么快被丢弃XD
不知各位版友们 遇到这种事情该怎么反应呢
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-12-03 23:50:00
离职加薪唯一解。
作者:
VarX (FA FB)
2015-12-03 23:51:00我状况跟你一样, 已经建立了三个计画的流程, 也想知道怎么办
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-12-03 23:52:00
你大概是还年轻吧，当公司不赚钱，你之前有多少丰功伟业一样变垃圾丢弃，毫无悬念。
作者:
chuegou (chuegou)
2015-12-03 23:52:00交接后一定还要支援，这真的很屎
作者:
chuegou (chuegou)
2015-12-03 23:54:00跟主管说这个案子要完整交接需要6个月如何？
楼主:
PGIS (GG)
2015-12-03 23:59:00真的 已经有说交接后还是要支援...
作者:
kay2005 (老了吗?)
2015-12-04 00:01:00随便交接 爽爽等时间到 走人
验收之前才一次漏出成果 之前只要有进度就好了 另外有这种老板 做事别太认真 演的听话一点就好了
作者:
final01 (牛顿运动定律)
2015-12-04 00:09:00为何这叫作被弄??
作者:
lovepork (我爱猪肉不爱牛肉)
2015-12-04 00:22:00就是这样台湾才会没办法进步啊 ( ′-`)y-～
作者:
lovepork (我爱猪肉不爱牛肉)
2015-12-04 00:25:00元po拍拍 但希望你不是太嚣张得罪长官没讲
楼主:
PGIS (GG)
2015-12-04 00:32:00应该不会得罪 长官交代事我都尽力做好（只怕还是不满意表现而已）
作事刚好就好，不要太认真也不要太混，人际关系最重要，生官加薪人缘比较重要
作者:
sammnbv (benoit)
2015-12-04 00:41:00我遇过类似的 我就直接摆烂了 以拖待变
作者:
JRD (傻了~~~)
2015-12-04 00:50:00摆烂似乎是唯一解
作者:
acgotaku (otaku)
2015-12-04 00:55:00你是不是研究那些东西 然后都没有经济产出呢？小公司有时候会经不起这种损失,所以换个方式让你结束掉大公司有时候也会遇到鸟案子半死不活的跑了一两年莫名其妙结束掉,RD还是要继续开始下个案子 所以平常心吧总归一句 领薪水的 就是上班时人家要你做啥就做啥呀
作者:
DSB520 (Yankees and Sox)
2015-12-04 01:09:00Usi?
作者:
cates (键盘万事通)
2015-12-04 01:23:00最后有学到东西就好 等领年终离开吧
作者:
dslite (呼呼)
2015-12-04 05:58:00确定不是你自己表现太差才被拔掉?工作本来就是领钱做事 做出来的东西都算是公司的
作者:
geminitw (geminitw)
2015-12-04 07:15:00肛好 主管就不客气用力捅了
作者: ciula (ciula) 2015-12-04 07:16:00
主管除了弄人 另一项专长就是画画（大饼）
作者:
sai1268 (....)
2015-12-04 08:31:00正常啦久了就知道，就尽本分，不要太拼命
作者: hoks (鲁霸˙矮个儿) 2015-12-04 08:33:00
感觉就是表现有问题，有进展不会随便放人因为knowhow只有你知道，而且最有sense
作者:
hober (啊呜的季节)
2015-12-04 08:45:00你老板还不错，等遇到新案子丢下来，旧案不打算找人交接那才苦
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2015-12-04 09:03:00换公司啊 还要说
作者:
antimen (ant)
2015-12-04 09:04:00换公司也有可能会被弄
作者:
les0818 (灯塔)
2015-12-04 09:46:00藏锋、留一手～
作者:
Gyin (Gyin)
2015-12-04 09:56:00这不是很正常吗...有能力就换更好的公司吧XD
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2015-12-04 10:03:00离了啦 讲那么多 垃圾主管 等他做啥 领完年终 马上投履丽
作者:
jmykimo (えっ！？)
2015-12-04 10:07:00刚入社会时不懂事全力以赴会变成能者多劳加薪升等没你的份要照年资排，赛事就有你的份拉换个想法就是东西我学到就要闪了
作者:
f124 (....)
2015-12-04 10:16:00他要调你不同意可以请求资遣
作者:
LeonardoPika (新竹æŽå¥§ç´å¤šçš®å¡ä¸˜)
2015-12-04 10:21:00我怎么觉得老板是觉得你配合度高才让你接新case?
作者: blueraks (咿哈) 2015-12-04 10:22:00
我懂原po的无奈...
作者:
z010529 (˙＿˙／)
2015-12-04 11:03:00我花了6年才懂J大的说法我原本以为我会干一辈子的 结果还是跳了
作者:
Ekmund (是一只小叔)
2015-12-04 11:07:00同意j.
作者:
luluchen (sunny)
2015-12-04 11:19:00同意j大+1
作者:
GameHeven (Mark Williams)
2015-12-04 11:55:00便宜好用不吵不闹。当然多加工作给你喽
作者:
sammnbv (benoit)
2015-12-04 12:07:00同意J大讲的
作者:
xqoo (好累)
2015-12-04 12:31:00这哪里有问题？
作者:
minari (稻依)
2015-12-04 13:15:00推jmy
跟某主管有点像 颗颗就像科p说的，好处都没你，但屎缺绝对有你一份
作者: giantwinter 2015-12-04 13:49:00
jmy +!
作者:
AiManX (非人类)
2015-12-04 15:00:00Jmy +1 辛苦总要有代价 薪水没有 知识有 跳槽加薪靠知识阿
作者: wnlee (攻击性的小宇宙) 2015-12-04 15:06:00
就不是亲信，能力好的去破冰，收成维护交给子弟兵亲信。很多主管都这样。
作者:
yainman (yainwoman)
2015-12-04 16:27:00弄回去
作者:
AragOnk (AragOn!)
2015-12-04 17:02:00刚他不是我是说刚刚好可以跟他提离职
前段架构你都搞好了..很明显就是在promote他的爱将
作者: gaussian (gaussian) 2015-12-04 19:06:00
我也碰过类似状况 交接时留一手
作者: hfh28 (卓根) 2015-12-04 21:08:00
同意wnlee 前主管就是这样，底下弄完他收割，然后资遣下面
作者:
mathrew (Joey)
2015-12-05 06:33:00被弄得前提是 钱没拿到手 不然就只是个工作个人认为 没叫你加班 都还好 不就工作而已觉得被弄 就离职吧在合理的状况下 主管本来就有权叫你做事情啊目前还看不出来 这个case哪里不合理了
作者:
ohlong (强森)
2015-12-05 07:36:00要懂得回报时保留一些关键 傻傻的全梭就是这种下场
作者: mini168 (迷你一路发) 2015-12-05 07:53:00
说没不合理是骗人的 合法但不合理啊
作者:
mathrew (Joey)
2015-12-05 07:57:00我还蛮想知道 不合理的点是?
作者:
sweet222 (就是要让你感动)
2015-12-05 12:01:00不爽可以离职
作者:
jonneth (纯白)
2015-12-05 18:03:00领钱做事没错，那选择另一间公司也是合法
作者: dreamsea123 (乡鱼) 2015-12-05 21:59:00
我也遇过 不过主管是认为我能力能搞定更困难的另一个case 因为跟主管不错的关系我有争取继续原来的专案 主管也答应了不过还是要做新的case哈哈哈 不确定你跟主管之间情况如何不好评论
我主管也跟我说公司给你资源学习..成果是公司的你得到的是经验