最近终于毕业要找工作了
应征了一些我自以为的外商
可是爬了一下大家的推文都会说那些公司是假外商、○皮台骨之类的
请问大家对于假外商的定义到底是什么
薪资？组织架构？福利？产品？工时？
那真正的美商、日商、韩商、等等的应该是要怎样的
求解惑了(0.0)>

台湾有真外商吗?

要打卡的就是假的

不能上班看漫画和打电动的就是假的

不打卡 年休假进来先给10天

很多公司都不打卡吧？用这个来判断太好笑

想知道台湾真外商哪几间

薪水台商 名字外商

苹果 谷歌 高通

新台币给薪的

看薪资是不是同工同酬(跟其他分公司比)

只有爽不爽，没有什么商

假外商就是你以为是外商进去一点都不爽就叫假外商

进去不爽 基本上都是假外伤

一听是否为外商？薪水{[(既定的薪水/12个月)*10%]+Bonus}在台湾的真‧外商薪水{[(既定的薪水/12个月)*10%]+Bonus}在台湾的假‧外商薪水(既定的薪水*14个月)+N个月作为奖金10%为劳健保或是额外另加团保举例：年薪120万/12个月=10万*1.1=11万-1万(劳健保费)等于最后每月实拿10万元。

推楼上的有心

假外伤，真内伤

想知道是否为真‧外商或假‧外商听HR跟你说有14个月...，嗯嗯嗯~~这就是假‧外商了ok差异点在真‧外商当你的Float等假期没有用完，可以折现喔；假‧外商则是跟你说请你立即休完，谢谢喔！

在美国上市的话 应该都会有美股可以拿 外商在地化是趋势

例如踢到什么东西会哀哀叫的

台湾IBM 算假的吗？我只知道日本IBM跟雅虎蛮假YAHOO也是一个完全各地在地化的公司了

台湾IBM 就本土化了呀老板会希望你把该休的假要休，至少到一定程度

薪水福利比照本土而非向国外看齐的皆是。

不打卡台商 代表报到到离职不用离开公司(误

特休是指标 薪水要看大小 打不打卡看主管

follow 台湾劳基法的就是假外商啦～～

现在第一年不是完全没假可以请? 被政府修掉了