小弟四大ME硕热流组去年毕业
今年9月中退伍 开始投履历
年底不景气 在E04投履历有一半已读 50个读取的之中大概20找我面试
分享一下其中几家心得给大家
有些面试的公司 给的待遇超出我预期
版上的资料又很少 希望能给大家参考
1.新代 FAE工程师
第一次面试是两个主管与我面谈，先自我介绍，还有对工作的了解
主管接下来说明工作内容 未来常会出差，有时很临时就通知要出国
介绍产品工程师跟FAE的差异。 这次面试我表现了高度热情还有冒险犯难的精神
面试完之后隔天收到复试通知。
复试就直接与蔡总经理面谈，旁边还有一位经理，蔡问了我大学时参加过那些社团，
有碰到什么挫折的事情，等等。 我说了大学参加的社团、球队还有打工经验
面试过程中我很诚实地回答，私人问题如学生时代分手，找延替的心路历程也有回答。
总经理看了我的成绩单说:你大学好像满闲嘛 而且成绩不是很好，你这个人很容易放弃。
我顿时不知道怎么回，接下来仍然是各种打脸，面试的过程中了解到我大概不会上了。
小弟辩才能力薄弱，面对总经理的压力测试根本无法招架。面谈到最后他开始谈论
未来产业的趋势，直称产业如同冰山，上面10%的人如鱼得水，底下90%的人昏天暗地。
随行的经理不停点头称是。
结果: 感谢函
2.启碁 Digital home 机构工程师
这家我是藉著内部的人推荐，才获得面试机会，
共面试了三次，第一次与副理谈，我自我介绍完后，
他问了我论文相关问题，我对通讯产业的了解，
机构的工作内容了解程度，然后他介绍了一下部门的风气 规模
说其实公司不同的部门的机构其实都在同个区块 彼此常互相支援
面试后隔几天人资小姐打来约第二次与第三次面试
星期二先与经理谈， 星期三又跑了一趟才与人资小姐谈。
人资小姐说愿意录取我。 开的薪资是(N+11)*14，我表示愿意加入公司
HR表示处长人在国外，两个星期后才会跑完签呈。
两个星期后我打电话询问，答案是处长仍然在国外要再等一星期，
隔一个星期我请内部的人去问，HR表示稍后主管会打给我。
心想不妙，我忐忑了一天主管还是没打来，隔天打过去问主管
主管:不好意思 因为我们有很多位候选人 你当初应该是没有录取
当晚另一位经理: 你各方面条件都很优秀 但是刚好今年底人事结算
所以无法给你offer 要等到明年才有可能开放 建议你先面试其他工作
我后来的了解是 他们还是有新人去报到 好像有同校的 以及两位女生
结果: 感谢函
3.永擎 Server 机构工程师 (奇岩)
在收到启碁的遗珠之憾电话之后过两天，面试了这一家位在北投附近的公司
面试我的主管看起来人非常nice 健谈， 首先给我看三道题目(英文)，
看我对题目的理解能力
题目大致问如何让工件的边缘最小化， 还有工件翻模的的分离线(parting line)怎么判断
接着大概都是介绍工作内容，还有聊天，过程很轻松，开的薪资是跟和硕的一样，
最后他问我的意愿，也说总经理人在美国展览，要两-三个星期才回来，要我等待
结果:等待迈入第三个星期
4.台达 机构工程师
这家我面试了分别是三厂做变频器的，以及二厂车用风扇。
三厂考试分为逻辑测验，英文，性向 还有专业测验，考了矩阵的计算 三视图 工程图
面试的过程算是平顺，一样是自我介绍，对公司了解多少。
二厂是做风扇的，进入大厅觉得与三厂比起来，这家厂比较旧
版上查的到很多关于风扇部门的评价，当然主管也有耳闻，对于网络的评价做反驳
表示往路有些说的是正确的 有些是错的。(小鲁相信网络上提到的福利方面应该是正确的)
结果: 二厂口头offer (N *14) 三厂等通知
5.元太 机构工程师
进去元太觉得大厅算干净，柜台都长得很像补习班的工读生，有许多客户在大听讨论事情
笔试考英文25题，我猜到了76分，主管说以机械来说算是很不错了。
HR介绍公司目前的策略方向，这家原先做电子书的显示器为主，三年前电子书市场被
LCD平板打趴，这两年力推转型做电子标签 穿戴式装置 双萤幕手机。
接下来面试的是资深工程师 (机构设计一课)，面试完本来人资说有另一个产品部门的
主管想与我面谈，后来又说主管在开会，所以我就先回去了。
结果:一星期offer get (N+3k ) *13
6.梭特 R&D 机构工程师
这家本来是做LED挑选设备， 近两年来转型开发其他半导体设备，公司规模很小大概30
填完基本资料后就写机械专业试题，然后处长先来与我面谈，看了专业试题一下
告诉我那些地方在验算一下，然后打了一个分数后，开始介绍公司，随后带我参观环境
接下来是总经理兼董事长来面试，他表示公司今年开始营收与开发成本打平，急需心血
，所以积极寻求人才。而且近几年正在拼上市。
结果: offer get (N-3)*14
7.旺硅 探针卡机构工程师
柜台小姐真的满正，与人资小姐谈了一下，公司的福利真的很棒，供四餐 每年有
补助员工旅游津贴。
主管针对论文的内容问了很多，对于工作的内容也做了很多介绍，70%的工作是针对
现有的产品，剩下30%的时间是开发新的产品，工作内容主要在产线为主，加班应该是
常态，然后超时的部分会有补休，因为要看显微镜，所以真的满伤眼睛的，
面试到最后，主管表示会再请示上面要怎么核薪资。
结果:等待中