楼主:
lvprada (败家)
2015-11-19 09:40:39新鲜人要牢记， 职场上升迁第一考量绝对先看人际关系 ，我就是一个活生生例子。
我就是工作认真度120分， 能力120分 ，人际关系30分 ，为什么我人际关系这么低的分
数? 为什么我还会升?
这都是有因果关系的 ，工作认真度和能力超高分， 意味就是你会背越多责任 背越多事
情 ，能者多劳， 你就会做到死， 做到 你上班压力大， 脸色就不会好看， 就没空去跟
人家social打玛吉，因为你责任大 。
1.事情作不完别人会觉得是你家的事 ，别人有事叫你帮忙你没空屌他， 你就会得罪人。
2.你是事情太多， 以致忙不过来案子出包， 你就会得罪别部门和得罪主管 ，你其他案
子做的再好， 那都是应该的， 但你只要一出包， 被你害到的人， 就会马上干瞧你。
3.你自己忙不过来 ，叫主管把事情分给别人， 被分到的人就会屎脸， 你也会得罪人。
所以我员工时期 ，我就是这样， 能力认真度120分， 能力超强， 但人际关系降到30分
， 不止一次被主管约谈暗示我人际关系 ，但我为什么还能升? 因为我把重要事情和技术
握在自己手上不放出去， 没有我，对公司影响很大 ，所以升迁时公司不敢不升我
所以 建议新鲜人， 认真度80分， 能力70分， 人际关系120分， 这才是最好的分配 不
要把自己操死 ，像我一样人际关系弄到很差， 应该多抽时间去和别人去social聊天打马
吉 ，事情不要接这么多， 留时间去茶水间和别人屁一下， 看到人家抽烟就当跟屁虫甚
至抽假烟去闲聊， 看到人家需要帮忙就赶快去帮忙做人情，这样才能往上爬
https://goo.gl/U5Tyxr
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-11-19 09:47:00
推一楼
作者: hidog (.....) 2015-11-19 09:48:00
记得曾经看过类似的文章 原po是第一作者吗?
作者:
hegemon (hegemon)
2015-11-19 09:50:00当一家科技公司员工都只会做人，你就知道会变成啥样子了
人际关系也是实力的一种阿一件工作 自己硬干VS有别人建议或支援 差很多
作者:
meowyih (meowyih)
2015-11-19 10:05:00我超不会做人的, 适才自傲还会呛老板, 但我过得挺好的XD
作者:
jpnldvh (儿子长得像隔壁老王)
2015-11-19 10:14:00工作努力度和能力又不是你自己说了算
作者:
sammnbv (benoit)
2015-11-19 10:17:00同意阿 我也是这样 结果老板把我调站点 我把站点顾好变成让别人爽 我继续顾烂站点
作者:
visa9527 (高级伴读士官长)
2015-11-19 10:24:00所以说科技业真的应该读一下科技领域的历史看看特斯拉跟爱迪生的下场，你会有比较深刻的体会
作者:
BrianCheng (Just Do what You want)
2015-11-19 10:41:00推 保命符
作者: hcchiena (staco) 2015-11-19 11:01:00
我比较想知道120，30分是谁评的
作者: pckao (pckao) 2015-11-19 11:04:00
这就是人生
作者:
wsc85 (把你吃光光)
2015-11-19 11:08:00能力120去开公司 不用看人脸色
作者: badyy (nick) 2015-11-19 11:10:00
只有派系没有所谓人妓关系!
作者:
kinoko (...)
2015-11-19 11:22:00开了公司人际关系一样30的话以为会赚吗
作者: feva (陽光猛男) 2015-11-19 11:27:00
抽假菸只会让自己得肺癌更早死 爽到你的对手
作者: bbser 2015-11-19 11:32:00
能力120不代表可以开公司，应该用120的能力去改善30的人际关系吧。
作者: bbser 2015-11-19 11:34:00
我看过120人际关系的被搞掉，说到底工作是结果论，坦再强包够大一样躺。
作者:
asin404 (asin404)
2015-11-19 11:35:00台湾科技业不是代工就是兜ip costdown这么low tech level的产业大家都训练一下就会了 所以工作能力大家看起来都差不多 最后当然只能比做人和演技
作者: bbser 2015-11-19 11:35:00
知道是30的人际关系，改善到70不是很好吗？让大家轻松工作不用想到30分就头痛。
而且上头主管会一直把你手头有的转给别人，日子久了保命符就没了但还是要看属性，能力强打哈哈烂硬要经营人际会变笑话！
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2015-11-19 12:19:00自己给自己120 就值得嘘了
作者:
rubyk (rubuy)
2015-11-19 15:50:00我能力300 都不用管人际关系
作者:
f124 (....)
2015-11-19 16:52:00升个屁阿 又不是我开的我管那么多干嘛 兼差想办法搞得比正职多比较实在
作者:
deray (Deray)
2015-11-19 18:07:00哦
作者:
lianki (单眼 要爆吗?)
2015-11-19 19:24:00呵呵 难怪30分不意外
除非你一个人能撑一个team...不然队友扯你们腿就够烦了
作者: c41231717 2015-11-19 23:17:00
一个人蛮难做事的 没什么效率通常能力好。主管想冻你 让你没法发挥 你也没则看来原po 还没到人神共愤的阶段 XXD
作者: badyy (nick) 2015-11-19 23:47:00
不须笑率只要业绩（笑
作者:
treelins (happy guy)
2015-11-20 12:44:00只有我觉得原PO自评人际30分还太高吗…
作者:
katzlee (I wish)
2015-11-21 17:39:00你受了什么打击
作者: qzpmqzpm (........) 2015-11-22 12:19:00
我觉得你真的要检讨一下
作者:
rota (赏你一记南拳让你叫妈妈)
2015-11-23 10:06:0030还太高，时候未到没被砍而已