新鲜人要牢记， 职场上升迁第一考量绝对先看人际关系 ，我就是一个活生生例子。
我就是工作认真度120分， 能力120分 ，人际关系30分 ，为什么我人际关系这么低的分
数? 为什么我还会升?
这都是有因果关系的 ，工作认真度和能力超高分， 意味就是你会背越多责任 背越多事
情 ，能者多劳， 你就会做到死， 做到 你上班压力大， 脸色就不会好看， 就没空去跟
人家social打玛吉，因为你责任大 。
1.事情作不完别人会觉得是你家的事 ，别人有事叫你帮忙你没空屌他， 你就会得罪人。
2.你是事情太多， 以致忙不过来案子出包， 你就会得罪别部门和得罪主管 ，你其他案
子做的再好， 那都是应该的， 但你只要一出包， 被你害到的人， 就会马上干瞧你。
3.你自己忙不过来 ，叫主管把事情分给别人， 被分到的人就会屎脸， 你也会得罪人。
所以我员工时期 ，我就是这样， 能力认真度120分， 能力超强， 但人际关系降到30分
， 不止一次被主管约谈暗示我人际关系 ，但我为什么还能升? 因为我把重要事情和技术
握在自己手上不放出去， 没有我，对公司影响很大 ，所以升迁时公司不敢不升我
所以 建议新鲜人， 认真度80分， 能力70分， 人际关系120分， 这才是最好的分配 不
要把自己操死 ，像我一样人际关系弄到很差， 应该多抽时间去和别人去social聊天打马
吉 ，事情不要接这么多， 留时间去茶水间和别人屁一下， 看到人家抽烟就当跟屁虫甚
至抽假烟去闲聊， 看到人家需要帮忙就赶快去帮忙做人情，这样才能往上爬
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