好啦，认真讨论问题，太多人凭印象回答了。
资工混的好的待遇就摆在那，科技版的各位都很熟，
那牙医呢? 太多人习惯怠惰思考了。
台湾混不好就把解法丢给去美国念CS, 在台湾再怎么样都不如出国啦。资工混不好就说医
牙无敌啦，仿佛身边混的好的被医牙屌打，自己也会爽一些。
究竟开业牙到底赚多少? 有人可以认真回答这个问题吗?
很可惜我不是牙医，只能就开业经验分析，希望版上有开业牙医来打脸。开业牙收入版上
提到很多了，我想会拿来说嘴的都是收入，或是键盘我朋友的收入，那支出呢? 首先，就
跟开店一样，店面跑不掉，牙医诊所又大又美难道是天上掉下来的? 要拿热门诊所的收入
说嘴，他们的装潢大都新且豪华，这个也是钱。一群正妹牙助，也是钱。开联合诊所增加
生活品质，请医师要钱，更别忘了超贵的医疗设备，这些都是要投资的。okok, 我知道收
入可以cover支出，问题在头期款呀，说真的没有富爸爸的还是洗洗睡吧。以上是键盘朋
友牙医说的，他说开业牙那么爽，他给别人受顾领20万干嘛?
再来分享一些心得，和受雇思维不同的是要开业就要考虑到竞争者有多少和市场有多大。
为什么美国近几年创投几乎都丢sw, 因为饼实在太大了，至于sw的竞争者呢? 这行是靠天
分的，就像国考虽然很多人报名，但有竞争力的就是那一群。这也是cs需要高薪留顶尖人
才的原因，放去对手公司后果太恐怖了。
至于牙医，先谈市场，受限地域性太大了，你的业绩直接取决于区域内的经济能力和需求
，但同样的好的区域成本就高，竞争者也众。有地盘限制的东西，太多眉角，就像591一
直无法取代信义一样。要全国连锁要反攻大陆，用唱的比较快。再来谈竞争者，牙医不像
工程师炮灰一堆，虽然总量有管制，但几乎个个都是竞争者，再加上越老越值钱? 这太恐
怖了，一直有人进来，但油水多的地方早有人插旗。不像工程师老的不是退休就是过劳XD
什么，你说公司怎么一堆老人卡死位置? 那是因为电子制造业随着手机的需求放缓早已
萎缩，但sw创新目前还很蓬勃呢。别说美国，最近同事也有收到对岸大腕的邀约年薪100R
MB，双11也才刚过又创新高。
不知不觉又打了这么多... 请键盘月入百万开业牙打脸分享，结束这回合。以下欢迎文章
都看不完的跳针牙医收入屌打工程师。