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作者: SUPER22K (国军魂) 看板: Stock
标题: [新闻] 半导体人才流失严重 政府对策在哪里？
时间: Wed Nov 11 00:07:25 2015

政府的对策就是加速促进____

最后一句，评论的很脏，想挖

我要推李董之言，居然是中国人帮我们仗义直言……

不过台湾企业是自己竞争力不够，砲分红费用化只是秀下限

政府对策就是建立非核家园,重返农业

社会组表示台湾要靠创新才有竞争力

有时候真得不是给钱就好了 你给得别人也能给 还更多不如跟家庭绑一起 给住帮忙育儿 让爸爸妈妈可以专心工作人被挖走绝对比你想像的流失更多1.除了基本贡献度 2 之前跟之后人才培育费 3. 停滞

展迅叫牠不靠中国财政部帮忙 看能给多少? 可能比22K低费用化记得是陈水扁任内推动的~ 对策喔 选举 路过 丢鞋救台湾~

解决方法就是砍你假期 明年更努力当奴隶

政府现在就是摆烂 消磨年轻人

把搞政治盖蚊子馆、贪污的钱直接灌入有研发能力的人身上卑贱中国X 韩国X做的到 高尚有尊严的台湾人做不到~对了 人家是倾全国之力想搞垮你一家公司 我们是自不量力认为一间公司可以歼灭一国的财政部

讲那么多，还不是一样低薪...领人家五分之一做一样的事

以新人的薪水来看，发哥真的没什么竞争力了

低薪 产业发展停滞是政府问题?? 明明就企业没竞争力 还一副都是they的错的嘴脸

如果分红费用化是股东得利，这么好的话怎么拿发哥的薪水去买股票、或者人人买发哥的股票，不就是人人得利？老是怪分红费用化、讲得好像没费用化就轮得到你拿一样。中国资金进不来、但是台湾工程师可以走出去，觉得自己很强被委屈了、有实力就走出去，没实力至少有勇气，没实力又没勇气至少要懂得认分，平常爱讲什么资本主义美式风格，想走就走想跳就跳，不要跟老板太好人家赚多又不分你，结果现在困在台湾出不去换不到好老板就开始要叫政府分办法了，不觉得这种想法根本人格分裂吗？要老板愿意出钱唯一的路就是用力离职、去中国日本美国新加坡给自己加薪，如果老板知道员工决不会走，薪水当然能压多低压多低、这是人之常情，不要跟我说哪一天换自己当老板绝对比照global pay，放屁。

楼上还不快去国外发展？

企业没有竞争力，只会靠烂招，早倒早好美国人韩国人日本人怎么都不靠腰分红被列费用就台湾妈宝

台湾企业储蓄率屡创新高.....................

分红费用化和肯不肯发股票是两回事

某楼还不游出去？照你的逻辑都不能骂了˙啊不就郝棒棒买不起房子不会去住山里，养不起不会别生，吃不饱干脆别吃

别吃干脆去死!? XD

Let it go~

某楼想法才奇怪吧 不就是流失太多人才才要想对策 你反而怪大家不出走 如果一个国家人民都想外移工作 你觉得这个国家经济没问题吗

谁说没对策? 马:92共识就是一个中国

怒办征文比赛

id嘘

人真的跑光才会加啦 现在只是喊而已我前公司摆明了就是你找好了 才问你要多少每个都说谢谢 不用了 都要走了 就留点好的回忆

台湾问题在于民粹 力求均贫 伪公平正义

真没想到是对岸的帮台湾RD说话

现实就是新鲜的肝还很多 老板根本不怕被挖光痛过薪水才会涨啦 发科也是被挖才调底薪的

好凶....

政策？宗痛说了 互信就好 刁民勿扰

对岸老板说到痛处

我有没有看错，这种事靠政府？

真的很佩服现在还在帮企业说话的人 真是奴到极致了呵呵

哪家公司的饲料这么好吃？饲育方式不错喔奴奴好乖好棒棒

人跑光也不一定会加 除非老板有做长久的打算很多都嘛上市后就开始放置play了 倒了也没差

老板超赚有合理的分到你们?怎么那么多资方打手

这很摆明是要凹政府给他们抵税然后才要加薪啦 大陆人都看出台湾人低薪了

问题出薪资

政府对策?政府只需要提供人才培养(出国奖学金之类的

鲁蛇超废有涵盖到你们? 怎么那么多建民打手

)，而老板们要多花点钱留人，难不成要政府出资?如果不是薪水太低怎会有人接受挖角?

政府不该干预自由市场

人不就是往高处走吗?哪里高薪去哪阿 捞完再回本土商

笑死人 展讯开出来的价码根本没有比较高

薪水合理还怕别人挖角？

台湾的问题在老板都普遍认为员工是负资产 我如果找两个人做事一个人给22k就要44k，那我不如找一个人做给他35k就好。你还会傻傻的觉得比均线高13k好多喔！

最好李是仗义直言，他又不是吃素的

低薪。砍假。 调高加班上限。 压榨国民