虽然我在我原文下方有说了，不过在这里再澄清一遍
拜托不要再拿几个月来做文章了。
我那段主要只是想表达你如果肯拼，表现好，公司也是很敢给的。
25~30也是我听到确实有人拿到的数字，但当然不是每个人进来都可以随便就拿到。
我才来不到两年，也是有拿超过20就是了。
如果大家对那数字有意见，我可以把数字拿掉，跟大家说声抱歉。
另外生活部分，我原文只有简单带过，这边简单分享一下我的看法。
我在台北长大，新竹念书、工作，之后来竹南工作。
我认为，不管是新竹、竹北还是竹南，跟台北比起来，都是懒X比鸡腿。
如果台北100分，头份竹南40分，新竹顶多也只有50~60分吧。(个人主观看法)
经过在新竹几年对食物的锻炼，我现在在竹南住的还算习惯啦，哈
公司自助餐吃到腻跟推文提到的臭脸牛肉面都是真的。
不过晚上加班有免费便当可以订，应该是不用每天吃卤肉饭或小七。
连锁店品质比其他地方差也是真的。(不过新竹真的也没好多少...)
公司里住在新竹、竹北开车上下班的人也很多，
地点真的是公司的一大弱势，真的非常在意生活品质的人，还是留在台北吧XD

赶羚羊干制程的这些公司都没得去QQ

一年资的研发跟你推文的数字差不多，X大的数目比较像FAE

群联电子 揪甘心ㄟ

只知道前后段薪资差距很大

竹南发哥肯定要推!!

威盛6年 不到6万

版上一堆弱鸡在嫌，真的很好笑

我是RD,我讲的数字是调薪后的推估，因为调薪二三十趴后，若还能有b大讲的数字那当然很好。无意冒犯，请b大见谅。另外生活部份每人耐受度不同，我是提出给大家参考，至少我现在还在想办法改善，毕竟工作辛苦了，会希望生活舒适点免费便当偶尔会订啦…但也不能常吃很快腻

我觉得这样就好了啦…万一周边繁荣起来，房价又要涨得乱七八糟

另外b大讲的数字是当年实拿，还是算三年份的?我会比较务实，因为不管你待多久总会有2/3拿不到，所以算该年实拿比较有参考价值，新人的话顶多就14月加一些激励，20个月很难，第二或第三年后较有可能吧

如果搬去新竹或竹北，我觉得福利跟薪资可能不会那么好了..

小弟今年七月时（进公司约7月）分行加奖励大概领7个月小弟今年七月（约进公司7个月）分红+奖励大概领7个月

第一年分红很难算入～去年度照比例算的～总不可能一进来就想拿分红，要拿完整分红～总是工作第三年以后才拿得到另外人变多了，多少都会稀释掉分红，不管是MTK或是P都是一样的～ 两年后还能高盈余才是能拿到的钱

有朋友去年年底才进P今年七月分红+绩效就好几个月了..羡慕好像不用第三年...每家公司情况不同吧？!