Re: [讨论] 黑暗试用期 CCTing PTT批踢踢实业坊

Re: [讨论] 黑暗试用期

楼主: CCTing (逃难回来囉,水有毒) 2015-10-20 15:28:59

推 cloning: 试用期就是非法的 10/20 14:21
试用期是合法的
完全合法
但是试用期要发薪水要你走需要提供资遣费但是不需要预告薪资
至于试用期就算要一年两年都合法
但是一样要发薪水而且薪水必须要高于最低工资
要你走需要提供资遣费超过三个月需要提供预告薪资
劳基法不管试用期这一块
但是不可以以试用期为理由剥夺劳工该有的权利

作者: olliekr (想买D2000...) 2015-10-20 15:31:00

我面过一间说：试用期没过，只给最低工资...

作者: justinjan (justinjan) 2015-10-20 15:34:00

现在面试都直接开个N-3或5然后说过试用期会调回，但……怎样叫适用？

作者: skitty (aki) 2015-10-20 16:10:00

之前查法律上没有试用期这件事

作者: hidog (.....) 2015-10-20 16:26:00

法律上没有试用期但是公司有试用期也不违法只要他有付应付的的薪水以及资遣费.因为我碰过这种事情试用期被延两次最后被火掉但是有拿到资遣费跟预告薪水所以不违法. 没得提告只是被火掉前每天加班到11点很干就是了 = ="

作者: arhuro (什么都没有) 2015-10-20 16:43:00

严格说劳基法没有规定试用期通常是你到职会要你签"试用同意书" 但如果打官司试用同意书赢的机会也不高

作者: frostfinger (艮其背不获其身) 2015-10-20 17:47:00

法律上没有试用期不等于试用期是违法的以前劳基法有规定试用期间不得超过40天后来删掉此规定但劳雇仍然可以约定试用期但就如H大所说试用期员工的权益仍应比照劳基法例如资遣费/加班费..等该给的就得给

作者: donyingle (冬什么东) 2015-10-20 19:50:00

等于没有试用期此所谓合不合法无

作者: RBC54321 (CHAS) 2015-10-21 00:17:00

所以试用期要你走除了给薪水也一定会要有资遣费囉?

作者: hidog (.....) 2015-10-21 07:56:00

当然

作者: RBC54321 (CHAS) 2015-10-21 11:21:00

当初试用期中叫我离职没给我资遣费阿虽没多少钱但没给

作者: hidog (.....) 2015-10-21 12:43:00

那你应该去提告阿下次记得蒐集证据别傻傻的

作者: sinss (星星) 2015-10-21 13:12:00

陆资也是外商唷。

作者: accin (acc) 2015-10-21 21:55:00

有额外福利会删减阿如果公司福利很差影响不大(?

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