身为一个曾经做过韧体开发也做过韧体测试的人。
我觉得平心而论，能做RD就不要做测试。这句话是对的。
但是人不是机器，也不是复制人。一昧的复制不符合人性。
当工作超过十年的时候，你会发觉，很难因为某个路比较好而勉强一直走完你的一生。
所以迟早回归一件事情，你想做什么? 你做什么会是满足的 ?
以RD跟测试这两份工作来说。
什么工作都要有人做，要有人开发，自然也要有人测试。
有人是天生适合开发，有的人天生适合做测试。
当你走上一条你想做的路，自然而然就会找到适合的位置。
※ 引述《su27 (su27)》之铭言：
: 推文中说国外的测试比国内的RD还强
: 我之前做韧体测试
: 我那时候就发现国外的那些测试绝对是RD出生的
: 因为你可以从他们提出来的issue发掘出来
: 我上面讲的是国际大厂 那种国外小厂可能就不一定了
: 就我当时看到的 当测试最好的结果也只是去外商当测试
: 当然那薪水就变成百万年薪
: 当RD路就广了 做累了其实你也能跑去当测试
: 因为如我上面讲的 你能够更有能力去找到问题
: 看出设计的盲点去做测试
: 再来说到薪水
: 我测试我另一个同事是RD
: 起薪是我31000 他45000
: 五年后我年薪70万还摸不到 他已经140万
: 以升职等加薪来说
: 同一职等 我升职加薪1500
: 我另一个RD同事升职等 加3000
: 所以能当RD不要去当测试
: 要是那种测试完全不需要技能的 更别去当
: 去了只是在虚度光阴
: 当然除非你真的是啥技能都不会的 才去
: 做啥职业都能学到东西
: 可是要去检视这东西到底有没有技术含量
: 别人来做的话 多久就能学会
: 我以前开发自动化测试系统 自己在操作 我两个同事从旁走过
: 开玩笑说 su27你怎么变成操作工了
: 要不要帮你找个助手帮你操作 这样你就能去做其他的事
: 我之前去面试时 那主管也说 测试如果不会XXX 那也只是高薪的技术员
: 相信我写到这 很多人可能看到很刺眼
: 软件测试员 在中国大陆薪水超级高
: 大陆这线上交易一大堆
: 很多公司开出年薪四五十万以上再请会软件测试的人
: ※ 引述《andrew8062 (安祖鲁)》之铭言：
: : 想请问版上人 ***有关软件产业***
: : 研发 和 测试 两个职位往后发展性的大小 与 互换的机会?
: : 一般而已在研发部门大家往上走的路应该都差不多?
: : 研发工程师 -> project manager? -> product manager? -> CTO?
: : **有人表示不一定转PM
: : 所以.... -> 资深研发工程师 -> 老屁股研发工程师? -> 请其他人帮忙补充?
: : 但测试工程师的路好像就没有研发好走? 取代性也比较大?
: : 测试工程师 -> test leader -> ?
: : 那如果 这个测试工作不是简单的跑跑script 写写documentation
: : 而是比如说是
: : -开发测试工具 自动化工具
: : -对新开发的hardware设计test plan
: : 等等比较需要专业技能的test engineer (学疏财浅可能没举出很好的例子)
: : 这样子它的路也会比研发工程师来的狭窄吗?
: : 常常看到征才也有在征5-6年以上经验的测试工程师
: : 两相差异在未来的路上 测试工程师走的路一定会比较艰辛?
: : 如果再个别职位做两三年 再换过去 (研发转测试 或 测试转研发)
: : 来到对方的领域 是否会很不熟悉呢?
: : 还是其实两边的工作异曲同工 在本质上是差不多的?
: : 这个问题我一直找不到人帮我解答 想问问版上的大家是怎么想的