Re: [新闻] 一手裁员一手抢人?研发替代役申请创新高

楼主: nomilkman (无奶人)   2015-10-12 23:00:00
※ 引述《ewing112233 (认真的男人最英俊)》之铭言:
: ※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1M6obOX_ ]
: 作者: ewing112233 (认真的男人最英俊) 看板: Gossiping
: 标题: [新闻] 一手裁员一手抢人?研发替代役申请创新高
: 时间: Mon Oct 12 11:30:29 2015
: 媒体来源:苹果即时
: 一手裁员一手抢人?研发替代役申请创新高
: 近日科技业无薪假及裁员传闻不断,但企业持续释出征才讯息,显示企业一手裁员、
: 一手抢人,对于研发人才的需求广泛。根据役政署统计,今年提出研发替代役申请的
: 员额数高达9471名,创下开办8年以来新高,也较2008年开办时成长7成5。
: 1111人力银行副总经理何启圣表示,尽管台湾出口连续8个月衰退,但科技业对研发创
: 新人才需求仍盛,此次针对有意进用替代役的厂商进行调查,就有67%有意申请博硕士
: 生为主的研发替代役男,但今年首度开办的产业训储替代役,则仅4.2%有意申请,2成
: 8企业则是两者皆有意愿。
: 何启圣指出,产业训储替代役主要从事技术类工作,并培养为中阶干部,但企业多认为
: 制程与生产线员工透过一般征才方式即可满足。而调查大专役男申请意愿,也有高达
: 76.7%的人不申请,主因是服役绑约3年时间太长、担心被当廉价劳工,以及担心第1年
: 实施、制度未臻完善。
: 相较于此,研发替代役需求旺盛。财务软件业者宝硕科技人资部经理游宝准表示,宝硕
: 导入研发替代役已7年,主要考虑研替人才素质高,能借此抢先一步预约人才; 其次是
: 替代役绑约3年,稳定性高,3年养成期较完整,因此提供给役男的福利、薪资也不会逊
: 于一般员工。
: 在内科软件公司服研发替代役的Steve,目前已进入替代役第3阶段,他当初将替代役视
: 为人生第1份工作,积极争取到10多家软件厂商的面试门票,最终获得2家厂商录取。
: Steve指出,申请研发替代役不只是为了不当兵,更重要是累积工作经验,由于已服役2
: 年,薪资与正式员工无异,也因为替代役绑约保障,受无薪假影响不大。
: 今年申请进入网络公司服役的韦丞,则是心理研究所跨越科系限制、挤入研替窄门的难
: 得案例。韦丞表示,科技研发替代役几乎有80~90%需求限定为理工科系学生,但仍有零
: 星职缺需要法律、心理专长,经过面事后获得职能工程师职务,主要业务是开发、优化
: 性向测验系统。
: 韦丞说,申请研替主要是不想在服役期间留下空白,而且之前从学长经验得知,服役期
: 间与社会、所学脱节,退伍后得花1年时间重上轨道,因此宁愿绑约3年,累积工作经验
: 。
: http://tinyurl.com/pq2w9bw
: 都是政府的错啦,大量采用研替,明年搞不好大量出现跟22K一样的模式,
: 只拿内政部的钱来支付薪水~这样就太完美了!
基本上 警告新鲜人
这种公司死都不要进去
鸟不起去捡一年肥皂 排便通畅也可常保肠胃健康
会这样搞的公司 基本上说前景多好 我都不相信
所以你这三年 绝对没钱
再来 老鸟都跑光或被砍光 你进去是谁要教你??
老板??? 你想太多 老板只会一天到晚逼你进度
因为老鸟都走了啊 事情还是要有人做阿 那就你啦
你会一天到晚被以即战力的标准来看待
要钱没钱 要学东西学不到 每天又压力很大 你何必咧?
当兵会变笨 是不争的事实
但是绝对没有夸张到退伍后一年才恢复智力
最多两个月就可恢复完全体
如果你因为当兵 因而智力无法恢复
那通常的原因是 你的智力 不会因当兵与否而有所改变
那建议你不要退伍了 直接签吧 国家需要你
作者: funfun00 ( )   2015-10-12 23:01:00
哇....B.B. Call
作者: merick (一切都准备好,就会离开)   2015-10-13 00:19:00
最后ㄧ句
作者: DontGoCMI (大家都爱李俊畿)   2015-10-13 02:53:00
傻傻的 当兵就准时下班咩 新人做不完就...好好领薪水阿老板砍老人 只用新人就代表不用急 慢慢学慢慢做就好研替无敌星星会发光呀
作者: twsoriano (卡位)   2015-10-13 10:09:00
脸皮厚一点当研替一定比签下去好
作者: noah538 (星)   2015-10-13 12:41:00
..From my 黑金刚
作者: siriusu (かがみは俺の嫁。)   2015-10-14 08:45:00
同意

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