大学毕业后在这间系统厂也工作三年多了
在这里蛮得主管缘的，常常把一些比较重要的案子交给我
再让我把工作分给一些年资较浅的，我常常负责把案子进度汇整完报告给他就好
有新产品或新技术也常常让我有机会可以去摸索学习
不过在一个相同的环境久了，感觉有点安逸过了头，有想趁年轻出去闯闯的念头
当然说实在，也是希望年薪能否多个100K~200K
也有把这个想法跟其他在业界多年的资深工程师交换意见
他们给我的意见是你出去外面，薪水可能高没多少，但是生活品质却是差很多
倒不如适时地跟你老板谈谈，毕竟现在离开他也很难找到能够如此熟悉这个团队运作的
不过，有想到刚进来时有跟老板谈天时听他说过
他不会阻止任何人跳槽或跳部门，有更好的待遇当然赶快过去
还开玩笑的说看能不能一个拉一个把大家都带过去...
讲到这里，我实在不知道是否该找老板谈心(薪)
看在老板对我那么好，也实在不是很想先找好工作再直接跟他谈离职之事

这篇文感觉比较像跟乡民谈心

别跟工作谈恋爱，不管多爱，离职了都没人在乎你的。你以为别人多在乎你，才不是这样。

只有提离职才有可能跟你谈薪，但是机率也很低

除非你是不可多得的人才

https://www.youtube.com/watch?v=-Pk8Nol0MAI 听首歌吧老板:要共体时艰QQ

2楼正解!别被骗了!

可以跟你老板谈谈，但不用抱太多期待，除非你有无可取代的特质和能力~要加薪跳槽才是最快的，其他都是假的

出来工作没有无可取代这种事，就算整个team都集体跳槽公司也不会倒，看太多这种例子了

就算有无可取代的能力 老板有钱不怕请不到人来顶一个月12万的走了？刚好请5个22K来操 还能扣司当

跟老板说 掰囉 要离职了

只有BYEBYE SAY

请开履历找工作

找到新工作后再谈

有些企业可谈有些别谈了.一般承包业的毛利早就被算尽了,他能给你就是13个月和劳健保,其余免谈.