调查显示，4成企业有增加任用硕士生的计画，近7成企业表示，硕士学历在职场上确实
有加分效果。其中，“专业知识与技术”、“具有解决问题能力”是企业晋用硕士生最
重视的特质，“是否为知名大学研究所”反而是最枝微末节的考量。
硕士学历有加分！７成企业爱用 每月愿多付5千薪水
《Cheers快乐工作人》杂志编辑部
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|2015-09
|图片来源：摄影组
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多念两年多五千?灌老板拿来压价的吧

台湾投报率低，很多都是补习班的噱头

是否为知名大学研究所 是门槛 所以薪水不用考量这个

某X硕研究所补习班一直洗脑大学生考研究所造就了现在这种就业情况

知名研究所却跟前两项能力成正比...

其实工作两年，如果老板好好培养...更能发挥这两项问题是老板不会培养，只好将就用硕士..还嫌学用落差理工科学硕士通常不只差5000，文组则是不到五千..

gg 学士38 硕士45

遇到学士：你没读硕士喔？那薪水会比较低喔^_^遇到硕士：你进来公司还是要重新教，所以起薪不会差学士太多喔^_^

至少一万

硕士没42K以上，请别去

新竹以南一堆硕士低于42k....

惨的是有的职缺根本没学士

高雄 四大有40K吗？

机械硕一堆没42K好吗...

ttyui命中

不是硕士等于十年前大学起薪。然后非硕士扣薪水五千吗

科技业才有，传产没这种制度

解决问题的能力硕班毕业也不见得有...lab过太爽的根本无法用跟硕班老板training有关系

有心的话分析与解决问题能力随时都能培养 这无关学历

四大学士比野鸡硕士还不如 你知道吗？

补习班业配文

四大学士还有面试机会，野鸡硕有吗?

别再随补习班怂恿盲目考硕士班了

多唸研究所两年一个月多五千 请问几年才补的回来

这2年5000，说真的还一堆公司加不到耶。以45K硕士价为例，加薪3%的公司比比皆是那就是1350，好一点加到5%也是2250，而连加两次5%也是49612，当然公司给薪会帮你去零头，所以大概会变成两年各加2000这样，这已经算很好的了，只加3%以下的公司真的很多啊所以多念两年要是真的能找到愿意付5000的公司其实OK

不OK...多念年等于少赚两年啊,不能仅用差额来算啦

遇过不少硕士逻辑思考跟解决问题能力比我这学士还烂的 事实証明学历不一定等于能力…