这让我稍有资历来回答你吧
这根本就有标准答案
新人如果没有概念
进了公司也最好要受新人训练(职场伦理...等)
记住一件事情，"你的部门跟你都在同一条船上"
不可为而为之，就是你要滚蛋
弄到部门黑了，或赔钱了，你有脸待下去吗
没有谁爽不爽的问题，
资深工程师如果他都没有这点概念，那他应该被降级
做什么事情都要以公司利益为优先考量
开会一定要提出大家一起讨论。(总不希望整个部门都翻船吧)
※ 引述《cd2401 (嫩狗pk阿)》之铭言：
: 人资今天问我一个问题(我刚出社会没有经历比较资浅)
: 如果你依据你过往的学理判断出你协助的资深工程师将要执行的案子作法不合理
: 你有跟他讨论说这件事你觉得不应该这样做
: 他也同意不合理，可是没有办法还是执意继续执行
: 那你要怎么做？
: 小弟有想几个方式
: A.告诉更上级主管(料北阿我不想干)
: B.装作不知情(侵害公司利益)
: C.多找一些人讨论(怕资深工程师不爽)