当然不能说都是谁错..
我觉得公司文化都是这样的时候
就是合则来不合则去
之前我部门也有一个新员工..也都自以为超强
讨论的时候都觉得他才是对的
然后 最后产品做出来跟pm要求的都不一样,做出来也卖不好
他就觉得都是别人的问题 他没问题
最后 就是因为大家实在跟他无法cowork
只好请他考虑是不是要另外找更适合的地方
我是觉得每个新人都有看不顺眼的地方
但是你怎么知道老鸟有没有努力过
有些事就是更大老板的意见 老鸟只是比你早看开
每个新人都可能觉得哪个老鸟很混 到底懂个屁啊
反过来说 当你是老鸟的时候..你也会觉得这新人这么菜还一直嫌个屁啊
在大公司里 很多事没有谁对谁错 最后官大的人的意见 才是意见
上班求的就是领个薪水赚钱养家
别人到底怎样 只要不是你手下 就不关你的事
做好自己的角色该做的事 老鸟混不混 是他主管的责任
每个部门付多少薪水出去 赚多少钱 老板总会评估的
※ 引述《simonwang661 (阿群WOW)》之铭言：
: 其实我觉得，会不会原波才是公司里面的异数呢？ 个人觉得是你人际关系不会处理。遇
: 到这种情况，可以第一时间跟父母讨论，有时候长辈给的意见真的颇有用。其实有时候就
: 是要调整心态， 随波逐流，你应该去讨好课长那团的。放下自己的己见，相信你到新的
: 环境就不会那么不快了！