每一间公司内都有流动率高或低的部门
10%以内的裁员对流动率高的部门影响较小, 就是把(已/将)离职的人填进去
在谈论到底裁菜鸟还是老鸟, 更实在的应该是"针对"那些部门?
根据自身经验, 台湾最喜欢先裁测试部/sales/PM
而RD被裁搞不好是小确幸, 往往公司还没动刀前早已走了两三批
※ 引述《sherman0315 (...)》之铭言：
: 老实说 这种事情不管怎么砍都会有人说话
: 在台湾砍老的: 只想cost down 找一堆便宜菜鸟来做 学学国外吧
: 在台湾砍菜的: 只砍会做事的 那种出张嘴写code的老人都不敢动 学学国外吧
: ...所以国外到底要怎么砍才合心意呢...
: 我看过外商狂砍菜的 也看过老的菜的一起砍 砍到中阶主管也是少数
: 外商砍人也什么情况都有 别想成外国的月亮特别圆
: 在台湾不会被酸的情况大概是把理字级都砍掉 其它人留下才最完美吧