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华邦电（2344）今日举办28周年庆暨家庭日活动，以“健康乐活”、“原林文化”、“爱
心公益”3大主题，结合多元的艺文表演、亲子娱乐，以及美食嘉年华活动于南投惠荪林
场盛大举办，营造一个华邦同仁专属的乐森活之旅。
华邦董事长焦佑钧表示，半导体面对全球的竞争，及中国倾国家力量的竞争，台湾业者须
改变过去以成本优势竞争的习惯，转而用创新、创造价值来竞争，要保持现有竞争力，最
有效方法就是加薪，留住最好人才。华邦目标3~5年内员工薪资要加1倍，但前提是员工创
造的价值也要同步提升，未来产品必须要靠功能提升，而非降低成本。
焦佑钧表示，华邦美国员工的薪资是台湾的4~5倍，以色列员工的薪水是台湾的3~4倍，日
本也在3~4倍水准，台湾员工如能创造更高价值，没理由不能加倍，未来华邦要强化的是
推出高价值产品，而非用更低成本、做低价格的产品，这是公司要努力的目标，也是给团
队的1种压力。（范中兴╱南投报导）
华邦放话拉~~~
一倍学士起薪上看70k屌打全台科技业
原来外国分公司薪水都是台湾的3-4倍
大家怎么看哩~~~