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工商时报【李建兴】
缺工，可谓继少子、高龄化后，另一个台湾要因应的迫切危机。依Global Talent 2021预
测，台湾为2021年全球技术人才供给“赤字最高”的国家；智荣基金会龙吟研论推估，至
2045年，台湾将有752万退休族； 一位学者针对少子化和青年晚进职场的状况预测，未来
30年将有85万名15-29岁青年消失在职场上， 加上中高阶人才流失等，30年后的台湾，约
莫有867万劳动人数会消失。
“再找不到人，台湾真的要完蛋了！”8月底一场全国工业团体领袖会议中，台湾区水管
工程公会理事长吴铅煌说。
血淋淋的“缺工告白”
一见坐在台前的行政院长毛治国抬头倾听，吴铅煌更是难以按捺：“去年开这个会时，我
们就急着向劳动部陈情，表明全台工地足足缺了844个水管工，当时江宜桦院长还说3个月
内会解决。一年过去了，最后只来了9个，还有人只做2到3天就闪辞，要我们怎么办？”
吴铅煌说，水管工本来就辛苦，白天要曝晒、雨天得淋雨，更遑论还得窝在暗无天日的下
水道。他年轻的时候，根本不可能缺工，但现在这工作没人要做，30年来几乎都是同一批
老工人拼著老命。他感叹，再找不到人，别奢望台湾的自来水管要汰旧换新了，连一般工
地的水电工程都要停摆！
这一席血淋淋的“缺工告白”，引起连锁效应，场内各产业代表的怨言，一发不可收拾。
中华民国营造公会全联会祕书长廖宗盛拿着一大叠，由各大营造公司呈报的缺工数字：今
年1到7月，报来的缺工数就有8,989个，工信、荣工、皇昌等，数得出来的公司统统在等
工人。
“就算一天给3,000元薪水，也是等呒人。”廖宗盛说，人力银行统计，建筑、土木工程
业，求供比为6.04，等于每份工作，只能抢到1个工人。就算加薪抢工，依然望穿秋水，
有的工程甚至得苦等2个月才找到工班。这样下去，10年后，就算有钱也找不到人盖房子
！
多数厂商产能半开
同样在8月底，位于彰滨工业区的汽车零组件制造商昭辉实业也正苦恼，“30年前，我们
在桃园创业，征人启事一贴出，一个小时就有40多人来应征，现在5天才来1个。昭辉一工
难求的窘境，让当初彰滨厂的产能设计，白白浪费。原本全能生产每个月有1.5亿元产值
，现在顶多只能开出三分之二的产能，硬生生婉拒5,000万元订单。
为了找人上工，昭辉总经理林宜宏说，这1、2年生产线上的作业员起薪就调了好几次，从
2.5万元一路上调至2.9万元，还是少人来。有次，林宜宏问公司内部的年轻人，才知道时
下社会新鲜人很在意头衔，“作业员”听来低贱卑微，因此他将“作业员”的头衔改成“
工程师”，为的就是吸睛度。
“就算找到人了，留人，更是一大考验。”林宜宏苦闷地说，为了不让作业员动不动离职
，公司还想出一个独步全台的“久任奖金”，待满3个月就加薪，待满半年，再加发1万元
奖金，但生产线从没一天全员到齐过。
别以为，缺工只发生在传统产业。台中精密机械园区最引人注目的，大立光电这家获利无
人能及的台湾天王企业，也逃不过“缺工”的命运，日前厂区大门高挂一只红布条，写着
“26,000元诚征作业员、作二休二（工作两天休两天）”。据了解，这布条悬挂许久，几
度褪成粉红，就再换新的，还会同步将薪水加码。
员工透露，每年大立光都会大方发红利，基层第一线技术员年薪保障15个月，并依绩效月
发、季发奖金，合计月薪至少52K以上，却依然等呒人。
台湾人力赤字 世界最高
台湾到底有多缺工？据劳动部在2014年8月最新调查，在2010年前，台湾各行各业缺工总
人数大多维持在15万人、缺工率很少超过2.5％；但从2010年后，数字开始飙高，去年一
举冲破20万大关，达23.84万人，缺工率更首度飙破3％，达到3.15％。
灾情惨重的服务业，一缺就缺了12.58万人，缺工率高达4.88％。病情也不轻的制造业，
职缺高达9.83万人，缺工率3.5％。不动产业的缺工率更飙上5.01％。
yes123求职网针对今年第4季人力资源展望进行调查，发现高达68.8％的企业计画征才，
无奈的是，这不代表景气多好，只有28.1％是因为扩编而征才，其余71.9％是要解决缺工
之苦。
随着一工难求，以往摆出高姿态的企业纷纷噤声。计画裁员的企业比率，从以往的超过10
％，骤降到4.3％。
1111求职网也一样热络。今年7月在该网站登录的全职工作，高达38.95万个，是2010年的
1.3倍。1111人力银行公关副总李大华说，为了解决人丁单薄的窘境，企业莫不神经紧蹦
。
从前每隔几年招一批空姐的华航，去年就有3波招募。金融业2015年度招募，也提前到
2014年底就展开抢人大战，观光餐饮业更是365天全年无休在征人。
引爆产业崩盘危机
台湾这场“人力土石流”恐怕不会是短暂现象，甚至还是全球灾情最惨重的国家。
依Global Talent 2021（全球人才2021）预测，台湾被列为2021年全球技术人才供给“赤
字最高”的国家。该机构还制作了一个光谱图，比较世界各国人力供给能力，结果发现，
连韩国、日本赤字都没台湾严重。
中华民国全国工业总会祕书长蔡练生指出，1990年代，台湾的企业由于国内人力、土地成
本太高，纷纷西进，如今大陆也面临相同问题，应该是台资企业鲑鱼返乡的好时机。但偏
偏这次的大缺工，让台湾默默地出现第二波出走潮。
前几年率先台商回流的全球行李箱龙头厂、万国通路董事长谢明振抱怨，招了300位员工
，却没有一个人待得下来，因为台湾人不愿意做“踩针车”的车缝作业，干脆再出去好了
。
缺少车缝工，让成长爆量的MIT国民服饰品牌Lativ，也不得不宣布将订单移到海外。
蔡练生表示，目前台湾接单、海外生产的比率高达54％，很快就到6成。
移得走的产业纷纷外移，移不走的内需产业因为缺工开始出现负面效应，甚至动摇国家建
设。
承揽南港展览馆二期工程的荣工公司，目前缺工170名；承揽林口世大运选手村的皇昌，
也少140个工人，工程一再延宕。

薪水开够高就有人去了

心急也无用，对国家早已无向心力，只有时间能解决问题

给开司一罐啤酒,给猴子一串香蕉...

还国家咧，人家都不当你是个国家，向心个屁现在是刚从悬崖起跳，给时间也只会等到着地那瞬间而已

缺工!? 哼 听你在放屁 ㄧ堆人力仲介层层剥皮 当然不给你剥阿 ３０００最好没人做

22k

怎么没听过发哥在缺工

只要他的薪水还是台湾最高的，就一定在台湾找得到人啊

建筑业的缺工，真的很严重

欧YA!!! 没员工惹我看老板赚个屌，炒房也要有人肯接阿0.0

建筑业有想过把劳工的法制付诸实行吗？劳健保和职伤照护在哪?

以后利润越来越低→薪水越来越低→越来越没人想做~台湾掰~

整天喊缺工是没意义的 很多薪水只是虚的 写新闻骗骗人就算了

Lativ不是因为台湾工人人事成本比较高才出走的吗?

半年给奖金一万XDDD~怎么不是半年后月薪加1万~

是欧 好可怕欧 (挖鼻孔)

老板开奔驰，发给员工底薪，说很难找人，才是最可怕的。

又是灌老板废文一篇

产业转型就是不适合的移出去 大家都不出去那转个毛线每个老板都知道要转型要转型 等到自己要被转出去的时候才在哭哭说要政府救 哞的

奇怪，前面几篇不是裁员滚滚？还缺工。薪水开不够吧

干，砍人砍很大还怪缺工，去第三世界赚不到了开始该

3000最好没人做

要不要解释一下一堆人跑去澳洲打工你却征不到人的原因

记者写完马上辞职加入建筑业

不意外，房价这么高等著没人吧

没差 反正到时企业不知道会倒几间

科技业慢性死亡…恐怖喔

没水准的记者发得垃圾新闻

套句总统的话 3000招不到 你有没有再加3000呀?

只缺奴工技术员不是?薪水没3万就没人去做是好现象

没有卖不出去的房子，没有找不到人的工作，都是价钱的问题...

怪谁？炒房吵到一堆同事因为房贷结果不敢生

最好是有三千 骗人没做过

缺工薪水才29k?这不合逻辑啊……

少子化+社会观念 现在已经不是从前那个刻苦打拼的年代了宁可做小7领20k也不愿做黑手日领3000 建议全面开放外劳输入解决缺工问题

建筑真的非常缺工 且老一辈的快退光了 新一辈的大多是第二代三代价钱也非常敢喊 整修厕所一天喊到8000 没多少工喊成这样所以也许转战到这块也是不错的 杠报价一天8000有够扯

干0粮 惯老板只想请外劳 不想思考改善工作环境

没人做蓝领，那他们怎么解释澳洲打工?

30年后地球早就毁灭了...还台湾咧 最好你能预知30年以后

文中的制造业薪水都开2万多 然后说缺工

开那种鸟薪水，然后说缺工，这实在很好笑

缺工是喊假的、想要廉价外劳才是真的、惯老板都不会检讨自己开的薪水多没竞争力！

服务生薪水和作业员一样 为啥要去当作业员 新竹好无聊捏

又是心机企业主明知故意哭腰，要政府大量开放外劳

劳+健保+实领3000 ??? 随便说说...

头衍不重要，钱才重要，一个月给我50k以上，清洁工我也作

一天三千不会找不到人!

目前建筑的行情是师傅一天2400

嘘惯老板 骗我没在工地干过？ 拉电缆一天工钱才1200～1500

奇怪德国1A2B的工匠为什么不缺工？德国命贱爱当作业员？

看到这种新闻就火大 垃圾政府跟垃圾老板 压榨我们成这样我们买不起房 不敢生小孩 然后看着你们贪污 开超跑 炒房还怪劳工跑掉 缺工很严重的屁话 他妈的是谁害的?有一天平衡被打破的时候就是劳工跟你拼命的时候

无聊

看这新闻真的扯 水管工一天3k最好没人做啦 是根本不到2k吧还陈情咧 发哥有收不到人吗? 薪水给足了自然人才就来

台积电怎么不缺工

钱少啦

请do大去做吧…假高尚

薪水到位人才到位

恭喜!!!

要流汗出力的。草莓真的做不来

台湾连外劳都留不住，傻傻的签三年的来两年就决定赶快闪退回泰国有的菲律宾排好下个月的假隔天叫仲介带他去机场只能接代工单，只有靠下面肝血换来营利，工厂不靠夜班根本无法获利谁喜欢长期上夜班，哪个上夜班久的脸色不像大便?白痴都会看啊逃都来不及了还当你的狗，妄想

低阶工在台湾ㄧ点保障都没有，

因为有些人受不了大太阳底下8小时,我就站在底下快一年过结果哀哀叫的是我家的新人-.-,这种新闻会意外吗?

缺工？找不到人 不会把薪水往加吗

22k当然缺工神经病才去当狗我宁可替26工作也不要替台商工作

最好3000工人都拿得到

学徒那时候的薪水怎么活

怎么澳洲一堆劳力密集工作都没缺工？

少在那话虎烂，薪水不涨是要找什么人?去找猴子啦！老是讲科技业缺工，举例就举板模工，不伦不类直接看看你那是什么薪水?回去检讨资方再来

底薪调高就有人啦

下一步要含泪引进中国劳工了

先符合劳基法再来谈

讲到底就是台湾缺奴工 希望政府帮我引进外劳对老板来说加薪比缺工更恐怖

恭喜鬼岛快灭亡惹 债都是你们这些惯老板欠的 不必抱怨给那22K养自己都很勉强了，怎么会想生小孩引进支那劳工更不可能 人家起薪都比鬼岛高惹 根本不想过来 鬼岛低薪可是世界级有名的 用过的都说好

缺工可以激起薪涨

真的有开3000给人吗

还有三十年，不如先想想三年后台湾还有没有产业吧

缺你老母啦

你开的薪水连你自己的小孩都不会去巴一天三千最好没人会做。平行世界吗

开三千没人 不会开六千支那薪水都比鬼岛多

薪水低，$$少

没软蛋加薪吗?建商和包工程的都赚很多龌龊钱,不都找黑道乔事吗,媒体记者都阿达.

就薪水低阿 草霉老板连这都不懂阿

上一代的人留下什么烂环境给下一代...

肥猫表示

台水自个都不做维护更换水管的工作了,只会找包商

就薪水低阿 草霉老板连这都不懂 开三千没人 不会开六千找人?

政府在预告要请高级外劳 还看不懂

看这种新闻 再看这么多失业的 平行世界

蠢...开29k没人, 不会开32k,35k,38k, 包准开一小时就有40人来排队应征开45k, 连我都去了...

3000到工人手上剩多少 ？

问题就出在薪水，老板只想用香蕉请员工，当然找不到人

薪水这么高?那请问用那种薪水要存多久能买的起房子?

一堆怪政府怪东怪西，就是不怪自己没用

黑工迟早要进来的,市场将决定一切,老板莫担心,酸民也是.印劳孟劳都在想这 一块.让政府出面开40k怎样?但是钱是谁出?谁验收工程?

3k一天，工时18小时？

我觉得不适薪水的问题，是人才培育的问题社会价值观看不起"粗工"，但其实这是一门"技术"需要时间的培育，以及社会地位的肯定。

先把高薪的裁掉再招低薪和外劳

二十几年前，工地扛砖的就一天三千了，现在还三千，

一天给3k没有 你她妈不会给6k吗 操