楼主:
too960 (^^*)
2015-09-18 22:34:36大家好
小弟115硕毕，目前届退中
日前收到竹科台积的面试邀约，职务是研发部门(蚀刻)
虽然从内部耳闻人事冻结了，朋友叫我小心被人资作业绩
但我还是抱着姑且一试的心态前往
面试当天，千里迢迢赶到后，先做完适性测验
人资就拿了几份资料叫我去别厂找主管面试，然后淡淡的说:
你面试完主管，就可以走了！
你面试完主管，就可以走了！
你面试完主管，就可以走了！
我心里就OS: 不是说没面人资就掰了!!
现在是开场就被判了死刑的意思吗!?
果真面完几个主管后，就叫我直接领手机走人了，寄信询问也石沉大海
如果真的条件差，或面试表现不佳，不能进入下一阶段面试也没什么
但是都还没面试，就先判死刑，感觉就像被耍了一样呀!!
想请问各位，是我误会了些什么吗?
还是现在连做业绩都这么直接,连演演戏都省下来就是了XD
作者:
pp5566 (我惠美如画中仙)
2015-09-18 23:00:00没面人资=/=判死刑 要你的话 人资那关电话访谈就可以了
作者:
wvotyyj5 (上进好青年)
2015-09-18 22:46:00跟我一样我面试完两个礼拜没消息我只有面一个，连自我介绍都没
作者:
maikxz (超级痛痛人)
2015-09-18 22:43:00RD通常比较不受限制但也挑
我还没去面...但是收到的流程是先跟人资面一小才主管
作者:
CCMC (CCM)
2015-09-19 00:04:00最近一堆朋友面竹科蚀刻RD耶
话说回来，如果真的很想要这个职缺的话，尽可能表现自己以后就听天由命吧@@
作者: kyle11k (如风一般的妳) 2015-09-19 01:23:00
我面黄光也是主管面完跟原po一样回去了，事后问hr要等三到四周…才知有无下次
作者:
WindowsXP (:★↗煞气a作业系统↙☆:)
2015-09-19 02:48:00推pp5566 没面人资≠判死刑 纯粹HR没空当初我offer老板跟老板的老板都签完了 人资才电话面试而且根本算访谈而已 对对基本资料+闲聊一堆...
作者: deewang (...) 2015-09-19 06:58:00
这个缺超屎 不去也罢
作者: fgfghr2000 (阿昌) 2015-09-19 09:54:00
跟原一样 只面一个主管 两个星期都无消息= =
作者:
cathy610 (CASEY)
2015-09-19 11:00:00经验相同，一周后收到面试主管电话，之后再跟约副理电面
作者:
tothat (RJC)
2015-09-19 13:43:00RD 的moudle不去也好
作者: chu2009 2015-09-19 15:30:00
台积要接收太阳能厂300人 现在还会征人吗？更正是365人