爆料公社出现一张要员工签名的“员工守则”。
简单整理其中几项给各位闻香一下：
第1条：打卡超过1分钟视同请假1天。
第3条：上班时间私人手机要交给主管“保管”。
〈手机上缴？小学生喔！〉
第4条：员工私下不能有任何交流，包含line、电话、见面
〈保密防谍，现在是在演色戒吗？〉
第7条：工作未满一年，过年不给休。
第8条：工作未满6个月，不准放连续假期
〈中秋连假掰啦！〉
第9条：周休、连假前请假，扣两天薪水。
〈意思就是说请1休4什么的梦想通通不可能啦！〉
第11条：请假日劳健保自付、公司只负责上班日。
〈没这回事！按照法令劳退就是要全付！〉
哇咧员工守则超苛刻，鬼才想去啦！〈冰斗！〉
请问：以上哪几点你觉得最跨张？为虾米？
http://goo.gl/uiOJNt

这种烂公司还需要打马赛克吗?

有待过第三条禁用手机的公司

月薪跟人家年薪一样吗?

北七老板自以为写这些就无敌~.~根本是留下证据让人搞而已 这家店倒定了 真蠢

结果月薪100w

板规八-禁止任何“与科技业进行比较的文章”

传产前公司，有第9条22k来说，请一天扣日薪接近-1000薪水 -1000全勤如果刚好是礼拜一或五或六(隔周休) 再扣半天 -500所以如果某个月请了一天礼拜一，直接剩19500PS.某一年我扣缴凭单是250k...我在那领过22.25.28k..

工作守则不是要报政府劳工局吗？这样会过吗？

说不定只是自己随便打一张kuso的, 一堆人信以为真

掰的吧 = =

这些浅规则或守则其实很常见，但很少听到每一项都有而且这么严苛的

诈骗吗...我不信

唬烂的吧... 我不信有这么扯的公司

这是八大行业的规定吗！？

即使不把人当人看 但这工作如果月薪1000k大家应该抢着要吧

诈骗公司吧 很怕新人互相讨论 很难洗脑

前公司第九条+1

第9条浅规则+1

这玩意用WORD打一打印出来就有了

月新有100w我会考虑看看

明文规定呆呆的 之前待南部公司 加班三小时才有加班费就没有条文

这种文电脑打打就有了 公司名称又涂掉 唬烂的

兵营吧

月薪真的100万 我就可以

禁用手机还满多的吧 说实话也没什么不对

真有机密禁用手机是合理但明明是垃圾制程还自己为是宝就很靠北

月薪一百万我就去

块陶啊