前面有人说都在演戏当影帝！真的，演多演少而已。
知道下周要飞美国后，我又做个梦。
A主管知道处主管认为他要求员工8点后才能下班是浪费公司资源后，
变的很ooxx，认为其员工去处主管面前捅他，对报告开始东挑西挑。
对于跟A同期已经升等的，背后讲同期的坏话是靠关系报大腿升等。
A的同期们得知后也开始对A感到不爽，认为A自己戏演不好乱牵拖！？
最后A连请假也开始刁。员工只可请特休即使发烧生病有医生证明也不能请病假。
激起员工们群情激愤，受不了开始申请转部门或提离职。
从主管、处主管、负总都开始约谈慰留，得知真正离职原因后，A更黑了。
该年度超过一半的人离职或转调，A目前管的人比课长还少。
朋友来电说要吃宵夜我就醒了。

感觉使人想吃宵夜

没搞走A，这家公司前景堪忧~.~

这间公司的高层是在做啥用的 到后面这样还不赶A走

唉~跟据我的看法 当过主管的人 再黑也比员工有价值高层看小主管和看员工是看作 平民管贱民这样看平民再黑也是回家反省 出来还是平民der

该公司号称有人情味，只要升到管理职，胡搞也不会被拔掉。高层知道吗？当然知道，但都认识很久了，不太会去处理。当有新生意绝不会给A，让A当个处的康乐股长或冷衙门主管看看A会不会有自觉提离职！但A还继续待并抱怨怀才不遇。

这是中部哪间公司?感觉好像公务员

这种A就是领干薪 撑著到处串门子 叫处唉唉叫

老板没魄力 资遣费发一发比较实在

报告楼上，我们老板就是有魄力一口气干掉6,7个处长级以上(确定都是领干薪无误)结果被骂惯老板+无情无义

为什么你们生病不能请病假走得却是自己？好好笑喔我家人生病住院，我听到直接东西一丢一通电话通知主管就走人了隔天主管问我怎么回事？照实讲也没被吃掉啊

有的主管只管你有没有上班，东西有没有出来

神教？

小象邦邦？