※ [本文转录自 Salary 看板 #1LxOe79S ]
作者: ggyy20062 (sleep) 看板: Salary
标题: [问题] 离职后 薪资未入帐
时间: Mon Sep 7 20:58:44 2015
[问题]
(抱歉 刚不小心误删 所以重发= =")
就本身于八月初至该公司(该公司蛮知名的)就职，八月底提辞呈离开。
那因本身工作因素，要填出勤单，每月21号送回人事室核薪。
该公司发放薪资时间为每月5号。
9/5时发现薪资没汇入帐号
想说六日没人上班于是9/7去电
人事方便说，因在八月时未建档，导致九月无法领薪，今天您来电后，已帮您立刻建档，
不过需等到十月才能领薪
那后来人事有问说:是否很急需这笔钱，我回答:是
人事回复说:那会尽量想办法赶出来给你，但最快要下礼拜才会汇入帐户
我的问题是
如果下礼拜没收到薪资的话，我该等到10/5号吗?
[处理进度]
今天我先询问居住地的劳工局，得到的答案有两种:1.调解书 2.再等待
之后我去电给该公司，承办人员不在
后续打给工作地劳工局，得到的答案是:根据法规第几条，所以他们不能这样，
得到的建议是调解书，服务人员还跟我说:你就说XX市劳工局说离职薪资就是结清
，不然就是写调解
后来我转头打给某工会，确认是否有受劳基法保护，答案有
我又再打给该公司，承办人员接后说:我们不是恶意拖欠薪资，是在送交各部会审核时，
时程会有所拖延，导致人事资料无法及时建立，薪资核发上会有所延误
我回:可是当初离职时，承办人员说下月5号可以领到薪水，且劳基法规定说:离职不是要
结清所有薪资吗?
承办人员说:对啊!可是我不是问你有没有急用，你说是啊!，所以我有叫会计室赶快赶了
，但作业上仍需三天，还有银行部分，但真的没有恶意拖欠薪资啊
我回:那什么时候可以知道薪资可以汇进户头
承办人员回:我无法给你一个确切的时间，我只能跟你说下礼拜五之前
(今天折腾下来后，我突然觉得那个承办人员很可怜= =)"
如果是我我只会给他24小时 24小时没收到就调解会见
作者:
MiGar (瞇嘎)
2014-09-07 21:03:00你的问题....还是要问人事阿问完还是叫你继续等 那就再处理
作者:
cm1241 (cm1241)
2014-09-07 21:09:00九月就应该发薪，没发请电洽劳工局
其实我被告知离职的时候，是被告知可以做到该周的礼拜四，但因为人情包袱我隔天就离职，薪水没收到有点傻眼
作者:
PTTWar (DAN DAN 心魅かれてく)
2015-09-08 01:09:00去公司门口洒冥纸~
作者: yurikim 2015-09-08 02:35:00
劳工局打过去就帮您专案处理了...
作者:
aadsl (aaids)
2015-09-08 02:56:00........
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2015-09-08 08:32:00好奴，不管怎么处理，你都自己决定期限阿。不是让主人决定，就是问陌生人，不当奴隶太浪费了
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2015-09-08 08:40:00大公司不会跑你这笔钱啦，应该就是小姐说的这样
作者:
amymayyam (实验室缺模拟= =)
2015-09-08 20:38:00我真的觉得钱还好 进新公司 前公司一个月不给离职证明新公司说 不交离职证明要开除