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科技人身心俱疲 电子产业敲警钟？
高压竞争的科技环境，让被视为“人生胜利组”的科技人面临身心亮起红灯、却无处可诉
的困境。近月以来，世界先进前董座章青驹、华硕前财务长张伟明、茂迪前董事长左元淮
先后辞世，今日又有瑞昱董事暨资深副总经理李朝政“坠楼”身亡，这些科技大将的殒落
，敲的不仅是逝世的丧钟、也是科技业的警钟。
章青驹、张伟明、左元淮和李朝政，辞世时的年龄都低于台湾平均寿命，无论是积劳成疾
因病过世、或苦困愁城走上绝路，与其探究其身心健康为何出问题，不如转而反思台湾科
技业环境，为何一再将科技人才、社会菁英折磨到英年早逝？
事实上，科技业高阶主管或工程师都清楚电子产业是长工时、高压的工作环境，其压力源
于电子业汰旧换新频率太快、抢夺市场竞争激烈、产业变迁脚步快速，许多人不敢休假，
深怕一回来就脱节；而超时工作的环境，导致中高阶主管成为心血管疾病的高危险族群，
不少人更罹患忧郁症，苦受事业压力和自我期许双重折磨。
台湾不健全的劳动环境、企业无人性的责任制，让人才即便领取高薪，却是以身心健康和
魔鬼做赌注；当今日一位高科技人才再度以生命做代价，是否能唤起主管机关和企业的重
视，去重新审视：台湾如何才能缔造科技业的辉煌，却也能让人安居乐业。