※ 引述《enunion (回来囉)》之铭言：
: 去my 那位勇者发现已经不见了
: 难道台积真的会对想组工会的人开铡？
: 如果是 台积凭什么说自己是合法的幸福企业啊…
: 有知道内幕的人可以出来释疑吗
: 台湾人奴性有必要这么强吗
: 不过就是个合法工会
: 号称幸福企业的产业领头羊一样也违法限制员工权益？
感觉应该要出来辟谣一下～
大家所说这位勇者，的确是在8月底最后一天自己离职了。
并非大家所臆测因为寄了那封信而被干掉，
单纯是做久了想休息一下，以及转换跑道。
为什么我知道呢？
在下是电资工会秘书长（可以在这板搜寻我的id看以前的文章来证明～）
而这位勇者也是我们电资工会的成员啦！
他在做这件事之前就跟我提过了，
意思是虽然要离职，但想最后做点事帮电资工会宣传，因此就寄了这封信。
（是说这位同学，我们认识四年多，你在信里还把我名字打错真是…XD）
虽然根据我的经验，资方听到员工要组工会都不会太开心，
所以我也不会鼓励大家直接仿效这位勇者明目张胆的作法 XD
不过反过来说，资方也不敢明显地因为你提到工会的事而对付你，会违法的。
（好啦，部分目无法纪的资方除外。）
因此，组工会这件事虽然不要太大动作，
但我也不希望让“听说有人一提到工会马上被开除”这种谣言发酵，
如果反而引起寒蝉效应就不好了～
最明显的例子是，我们这位勇者朋友参加电资工会的第一天，公司就知道了；
但他好好地又在台积做了四年多，直到自己不想做为止。
老实说，我觉得在科技业要组工会，
资方可能会打压当然是个问题，
但更大的问题恐怕是劳方自己的意愿。
景气好的时候大家忙着加班赚钱懒得想工会的事，
等到景气不好又忙着开104找下一家，谁去想待在一家公司改善工作环境？
所以听到台积火速把那封信删掉，我苦笑了一下。
gg的人资实在不用那么紧张，就算信摆一年大概也不会有人找我组工会啊 XD
资方这种行为，自己吓自己居多，不然就是有人想拿这个当绩效（危机处理？XD）
但回到劳方这边，我也呼吁大家不要自己吓自己。
虽然资方确实不喜欢劳方组工会，但这个人不是因为这封信而被逼离职，是确定的。
如果真的有板友想要组工会，不要因此被吓到。
但诚心建议你，先跟我们连系吧！我会告诉你该怎么做比较好。