去my 那位勇者发现已经不见了
难道台积真的会对想组工会的人开铡？
如果是 台积凭什么说自己是合法的幸福企业啊…
有知道内幕的人可以出来释疑吗
台湾人奴性有必要这么强吗
不过就是个合法工会
号称幸福企业的产业领头羊一样也违法限制员工权益？
※ 引述《chucklee (..)》之铭言：
: ※ 引述《mickelson1 (jard)》之铭言：
: : 相信今天有上班的都有收到一封,来自6厂厂务的信.希望大家加入工会
: : 最后还点名~~张爷爷要他不要管太多~还说他寄了三次(这次火了全公司都寄)
: : 有人知道什么内幕~~分享一下的八卦欧...(PIP太严了不然就PO给大家看)
: 我也是看ptt才知道 XD
: 好想知道那封信内容是什么啊啊啊啊～
: 电资工会本来就一直在宣导自组或加入工会
: 尤其是因为和台积电的"渊源"
: 我们都会去台积电运动会外面发传单哦～（因为进不去啊...）
: 回到事件本身
: 因为缺少前因后果好像也没什么太多可以说
: 但至少我认为台积电删除那封信是违法的
: 工会法第35条
: 雇主或代表雇主行使管理权之人，不得有下列行为
: 一、对于劳工组织工会、加入工会、参加工会活动或担任工会职务，而拒
: 绝雇用、解雇、降调、减薪或为其他不利之待遇。
: 二、对于劳工或求职者以不加入工会或担任工会职务为雇用条件。
: 三、对于劳工提出团体协商之要求或参与团体协商相关事务，而拒绝雇用
: 、解雇、降调、减薪或为其他不利之待遇。
: 四、对于劳工参与或支持争议行为，而解雇、降调、减薪或为其他不利之
: 待遇。
: 五、不当影响、妨碍或限制工会之成立、组织或活动。
: 雇主或代表雇主行使管理权之人，为前项规定所为之解雇、降调或减薪者
: ，无效。
: 不过实质上嘛...
: 信一旦被删掉 我们就很难取得证据了（叹）
: 另外推文里有人提到红茶店组工会了没
: 根据桃园市劳动局的资料 他们已经组了
: 全名是"宏达国际电子股份有限公司企业工会"
: 不过从有裁员消息开始到现在开始裁都没有动静
: 我们也联络不上他们
: 大家都很担心裁员协商就这样被搞掉
: 所以桃园市产业总工会跳出来看能帮上什么忙
: HTC的员工如果遇到任何问题
: 可以直接与他们联络（03）363-8544或王浩秘书0919-251061
: 从htc的样子可以看到被名存实亡／公司操纵的企业工会
: 比没有工会还糟糕
: 所以成立工会是不够的
: 必需要有劳工不断地参与
: 工会才能发挥它的功用
: 仓促之下写得有点乱
: 因为午休快结束了...
: 总之希望能有更多人愿意组织／加入工会并主动参与工会运作