故事:
公司是20多年的公司,台湾25名员工, 大陆30名
公司营运由老板一手独裁掌权, 算是赚钱的公司.
但老板似乎经营的有点累了
二年前从外面找两位所谓的专业经理人空降到公司
一个管业务, 一个管研发, 而且两位都各给月薪NT10万(没有签约)
这两位来以后, 老板就完全放给他们去处理公司的事情了~
一星期只来公司2~3个小时, 其他时间游山玩水
这两位来了之后, 对公司的主要贡献仅有把周遭较有能力的人赶走,
自己在公司里面当大王.
后遗症是~
技术产生严重断层, 产品价格被砍到超低价
一年后, 老板看财报后要卖部份厂房转现金去填严重亏损才有所觉醒,
老板回来重掌公司
但~
我觉得奇怪的是,
老板一月份跟业务经理有口角吵架(在别的公司应该早就被砍头了),
至那次吵架之后, 都没跟老板讲过话,
那位业务经理还待到6月自己提离职
9月时, 另一位研发经理也自提离职
问题:
我不解的是, 是他们俩个把公司搞到快垮, 在一月时,
老板回锅时为什么直接不砍了这两位经理
而是让他们自己待主动提离职而离开公司?
还要付他们高额薪水, 对公司也没贡献?