以过来人接班过的经历跟你讲一下....
传产的特色就是家族式经营...
虽然没办法随便开除员工..因为员工都是自己人
但是好处是稳定 可以血汗一下 不会隔天就不来上班开天窗
因为跑不掉 在哪里都找的到人..
但是有事情黑锅就是自己要背，只是如果要当老板就是要学背黑锅就是了
传产公司 不管是制度 还是人事 都是非常保守的
基本上不是一时半刻就可以改的..
要获得大家的认同，首先黑锅至少要背很多年
基本上就是用时间累积人情和经验要熬好几个年头..
当然如果你本身跟家族亲戚间就有在打交道 博感情
这可以改变的时间可以快一点 , 不然就是要花时间慢慢培养人情味
基本上家族式企业最重要价值核心就是血脉跟人情味
公司的技术 专利 利润都只是这些核心价值下的副产品
当你可以维持血脉的联系跟富有人情味的经营
才能保持家族式企业的延续...
如果你很在意个人金钱的收入多寡 那么你还是回去科技公司上班会比较好
因为计较传产家族企业的个人收入多少是感情分裂的开始
传产家族经营的财富收入最好藏在每一个家族人身上的
当你需要钱的时候再取出来,平时不需要是分给大家的
传产式经营就是这样,如同你父亲利用血缘绑住你想让你回来经营公司
虽然传产经营理念上有很沉重的感情包袱，但是当你扛得起这个包袱时候
却是你公司经营最好的武器，因为感情是无价的..
一些科技公司在经营上会遇到困难 在传产反而不需要担心的
如果你是一个事事黑白分明的人 那你适合待在科技公司领薪水
如果你是一个重视亲情跟感情大于金钱的人
那你可能有经营传产公司的天份....
当然有天份不代表一定会成功,只是你有这个门票入场卷而已
因为还是需要非常努力去学习,跟奋斗努力
最后无论决定是什么，不要留下遗憾跟后悔就好
经营失败虽然很可怕,
但是人生最可怕还是留下遗憾跟后悔
那才是遗留一辈子没办法抹灭的东西..