要跟他说
我们与原公司签有保密协约
不得对外透露薪资金额
实际上你透露出去 等于泄漏机密
很多公司其实根本不是要你
而是想要了解一下其他公司的薪资水平
大家要联手抵制这种侵犯他公司机密的行为
※ 引述《signdecoded (sigh)》之铭言：
: 跟各位前辈请益一下
: 这段时间真的不太好找
: 丢了好几间都音讯全无
: 好不容易有一间，顺利通过考试+二面之后
: HR主动连络表示主管有意愿要录取
: 因此会开始跑流程，于是在电话中再次确认我的意愿
: (当然二话不说，说很有意愿阿)
: 但是接下来，HR却说要提供前一份工作的薪资明细、甚至连分红年终的细目都要有
: 才能进行正式的核薪程序
: 我说前公司现在不发纸本薪水条了
: 要在公司内部登入内网才能查询细目
: 不易提供
: HR又说，提供存摺转帐明细，
: 最好是最近半年内，完整一年内得更好
: 再不然就提供五月的报税资料也可以
: 并且强调只是内部要做参考纪录用
: 实际核薪数字仍然会参考面试时候说的期待薪资以及用人单位建议的数字做微调
: 毕竟offer得来不易阿!!!
: 我只好在电话中先默默答应了，说要一些时间整理一下
: 请问，提供前公司薪资明细是合理要求吗
: 各位有过这样的经验吗，可否分享一下呢 (好犹豫阿)