1. 主管一个动作, 就是帮公司赚很多钱,
譬如: 正确预测1年内汇率, 裁掉40个员工仍保持相同生产力,
买烂一点的设备仍保持相同生产力,......
2. 手下搞砸的事情, 花几天把他变成没事, 不用赔钱.
3. 分辨打杂工程师和天才工程师, 提拔好的, 把烂的放冷宫或让他领不到奖金.
4. 可以带生意进来.
5. 花1M的钱, 赚2M以上给我.
这样的主管,
就算他在办公室跟祕书OOXX,
就算他对基层很G eight,
就算他脑满肠肥,
就算他言之无物,
就算他上班打瞌睡,
我也会雇用他,
更重要的是, 这些事情我做不到.
※ 引述《RsuckB (吸允)》之铭言：
: 抱歉小弟是打杂小弟工程师
: 工作没几个月
: 我在公司待了几个月之后 一直有这样的疑问
: 高层主管为什么可以薪水领比较多
: 会有这样的疑问是因为
: 事情是我们底层去想办法完成
: 然后layout送洗签的名字也是我签名
: 开会也是我们去开
: 给客户承认书也是我们的名字
: 主管就每天上班来就滑手机 滑手机
: 然后滑完无聊就来问做得怎样了
: 最近我朋友刚从美国工作回来
: 他有在台湾工作过
: 他说 在美国是钱领愈多 责任愈多
: 但台湾 底层不仅要做事 还要负责 钱又领比那些滑滑族少很多
: 像现在HTC砍人 我猜大概又是砍底层那些有在做事情的
: 之前我大学长跟我说 HTC上面一堆人领的很.....
: 该砍根本该砍的是....
: 虽然工作几个月 我最干的是那些完全不需要专业的 转信机
: 有没有公司请你来转信给RD的八卦
: 但我也很好奇 主管为什么可以领比较多 又不用做事 责任也不是他们背
: 还是因为我们公司是特例?
: 好奇问版友请教
: 感谢