毕业第一份工作做9个月后跟公司不太开心于是跟着离职
(签约表定6点下班但做到晚上10-11且无加班费)
找了4~5个月后，好不容易昨天接到新公司offer
可是对方要求纸本离职证明、劳健保转出单，我在这两个文件上碰到问题
由于当初数次面试被刁为何待业那么久刁到烦，所以有把年资改成12个月
现在要提出证明请问该怎么办...
我知道大家一定会嘘造假就是不对
但我实在是被就业市场逼的，而且现在也确实想好好重新开始、认真在新公司贡献
请问各位前辈，还有办法可救吗Orz??

没救

年资灌水 这没救吧... 待业久有久的说法

离职证明健保转出单每间公司都会要吧只能装死说记错

这是品德问题, 劳健保转出单 去公所处理

所以到新公司做了啥事被抓包也要说是被逼的吗

但是服务证明... 公司要冒风险面试时照实说胜过后面补救..

求职者年资真的不要照假...太容易查了

没救 坦诚吧

没救 找下个工作吧 我是主管衣锭觉得你品德超差

3楼 年资记错月份... 你会给他进去吗

我看你还是再找找吧

履历能改的地方很多，有弱到需要改这种地方吗

自做自受···

掰

残念

下一间不要这样

被问的时候说奇怪 我记得是12个月啊

我认为差几个月不是问题,你就说离职太久,不好请到就好

慢走不送~ 你可以这样乱唬年资 那其他人何苦辛苦撑满

真的要缴,就请了缴上去,管它当初你讲几个月..

一年

困难大 说这句话代表公司违法...要砍文快砍 不需要隐藏ip资讯改了还是有编辑记录

砍 ip 这有够蠢的 XDDDDDDD

在salary PO也来这PO一模一样，造假就造假，公司重视的是这4～5个月来猜测你这个人品如何，如果是念英文考个证照还帮你加分呢。看你连提这四五月都没提到应该在玩乐吧？

连基本的职业道德都没有、你说你会在新公司有所贡献、谁相信？

会有诚信问题，劝你据实以报，然后开始找下一家

要想办法包装你的问题点 而不是说谎

再找工作吧

有那么严重吗?才差四个月而已

新鲜人也只差12个月经历啊!不多不多

面试被酸又如何，你没想到适当理由来去补足为何做不久以及为何这么久没工作是你自己的问题。不然你期待面试官问什么？新鲜人本来就没什么好问的，只能从非常基本的东西

就业市场逼的？那怎么不干脆说Harvard毕业的？人资还跪着请您进去吧 104记得先别关啊

缴资料就对了..至于撑一年的说法..不认同..浪费时间

平时做事的态度会反映在你做事的态度上 今天你遇到这个问题不是想办法给对方一个满意的答案 而是想著作弊通过我不认为会有公司接受你这样搞

昏......一般都是灌水年薪，工作年薪是查的到的

不要骗人 ╮(╯▽╰)╭

装作没事交过去就对了 几个月根本没差 傻B被问再说 除非影响到核薪 否则根本没差一不作二不休 连离职证明和劳健保一起改 反正都造假了

这间公司可能没救了 但把它改回去能救回自己的品格跟价值观

我第一份工作离职后休息一年半,面试时我都老实说第二份工作我只花一个月就找到了,薪水多40%而且是从系统厂转到IC厂,因为我不会装若只装一半干脆坦白人格特质绝对是主管用人的先决条件

装没事交过去 不然能怎么样 等问了再说如果这问题是 主管问的　HR可能不知道主管有问这个你是交给HR 搞不好就过关 只是下次记得要诚实

自己做一份